您好，为了优化团队管理、改善工作体验，我们开展本次员工满意度调查，所有反馈将严格保密，请您放心填写真实想法，感谢您的支持！
您在团队中的岗位是
内容创作岗
拍摄剪辑岗
商务对接岗
运营策划岗
后勤支持岗
管理岗
您在本团队的工作时长是
少于3个月
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您向他人推荐加入本团队工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为薪资和付出的匹配度如何
完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配
一般匹配
比较匹配
非常匹配
您目前最满意的福利是哪些
五险一金/社保
绩效奖金/提成
带薪休假
团建活动
博主内推资源
技能培训
灵活工作时间
您对团队目前的工作时间安排是否满意
非常不满意，加班太多
不满意，弹性不足
一般
满意，安排合理
非常满意，自由度很高
您和团队同事的沟通协作是否顺畅
非常不顺畅，矛盾很多
不太顺畅，沟通成本高
一般
比较顺畅
非常顺畅，配合默契
团队内部的晋升发展路径是否清晰
完全不清晰，没有上升空间
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰，能看到成长方向
您对团队提供的技能培训、资源支持是否满意
非常不满意，几乎没有支持
不满意，支持不足
一般
满意，能满足需求
非常满意，支持力度很大
您对当前工作内容的感兴趣程度如何
完全不感兴趣，只是为了工作
不太感兴趣
一般
比较感兴趣
非常感兴趣，充满动力
工作中您的创意和想法能够得到尊重和落实吗
完全不能，没人重视
偶尔能，但很少落实
一般，部分想法能被采纳
多数能得到重视和尝试
完全可以，鼓励创意落地
您如何看待网红行业的工作压力对您的影响
压力过大，已经影响身心健康
压力较大，偶尔难以承受
压力适中，可以接受
压力较小，完全能应对
几乎没有压力
您认为团队目前最大的优势是哪些
博主IP流量大，资源好
团队氛围轻松自由
管理人性化
薪资待遇有竞争力
成长空间大
分工清晰明确
您认为团队目前最需要改进的地方是哪些
薪资待遇偏低
工作时间不合理，加班太多
分工不清晰，职责混乱
管理方式粗暴
缺乏成长晋升空间
团队沟通不畅
福利体系不完善
创作资源支持不足
您是否有长期在本团队发展的计划
完全没有，正在考虑离开
暂时没有明确计划
不确定，看后续发展
有，打算长期留下
非常确定，愿意和团队一起成长