您当前的身份是
正在全职照顾家庭的全职爸爸
曾经是全职爸爸，现已回归工作
计划成为全职爸爸
非全职爸爸，仅参与调研
您成为全职爸爸的时长是
不到1年
1-3年
3-5年
5年以上
未成为过全职爸爸，不适用本题
您选择成为全职爸爸的主要原因是（可多选）
配偶职业发展更好，收入更高
自己工作调整间隙，暂时全职照顾家庭
认同家庭分工的多元选择，主动选择全职
长辈无法帮忙照料孩子/家庭
自身健康原因不适合外出工作
其他
过去一年中，您参与家务劳动（做饭、打扫、整理等）的频率是
每天都做
每周4-6次
每周1-3次
每月1-3次
几乎不做
过去一年中，您接送孩子/照顾孩子日常起居的频率是
每天都做
每周4-6次
每周1-3次
每月1-3次
几乎不做
过去一年中，您辅导孩子学习/陪伴孩子进行课外拓展的频率是
每天都做
每周4-6次
每周1-3次
每月1-3次
几乎不做
成为全职爸爸后，您关注招聘信息的频率是
每天都关注
每周2-3次
每月1-2次
有求职计划才会关注
完全不关注，暂无重返职场计划
您投递求职简历的频率是
每月至少投递1份
每季度至少投递1份
半年内投递过1-2次
成为全职爸爸后从未投递过
已重返职场，不适用本题
您参加线下求职面试的频率是
每月至少1次
每季度至少1次
半年内参加过1-2次
成为全职爸爸后从未参加过
已重返职场，不适用本题
您在找工作时，会优先关注哪些类型的岗位（可多选）
时间灵活的远程办公岗位
可以兼顾家庭的半天班岗位
符合以往工作经验的全职岗位
低强度、压力小的基础岗位
新兴行业的入门岗位，愿意从头学习
其他
您认为成为全职爸爸的经历，对您求职的影响是
有很大的积极影响，锻炼了综合能力
几乎没有影响
有一定负面影响，用人单位存在偏见
有很大负面影响，很难获得面试机会
不确定
您求职过程中，平均收到面试反馈的频率是
投递10份能收到3份以上反馈
投递10份能收到1-2份反馈
投递10份能收到不到1份反馈
从未收到过反馈
还未投递过简历，不清楚
您对自己当前求职竞争力的评分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他有求职需求的全职爸爸推荐正规招聘平台的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您平时获取招聘信息的主要渠道有哪些（可多选）
综合招聘网站（如智联、BOSS直聘等）
人脉内推（朋友、前同事介绍）
社交媒体招聘账号
线下人才市场
社区、街道的就业服务推荐
其他
您是否愿意参加针对全职爸爸重返职场的免费就业培训
非常愿意
可以试试，看时间安排
不太愿意，不需要
已经重返职场，不适用本题
您期望的重返职场后的月收入范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
暂无明确期望
您认为全职爸爸求职过程中最大的障碍是
脱离职场时间太长，技能脱节
用人单位对全职爸爸有刻板印象
难以平衡工作和家庭，找不到合适时间的岗位
缺乏求职渠道和信息
自身求职技能不足，不会写简历面试
其他
您希望获得的就业支持服务有哪些（可多选）
技能培训课程
简历修改与面试指导
专场招聘会对接
灵活岗位推荐
心理辅导与支持
政策咨询服务
不需要任何支持
您的年龄是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您家中最小的孩子年龄是
0-3岁
4-6岁
7-12岁
13岁及以上
暂无孩子，不适用本题