您的年龄阶段是
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您的婚姻生育状况是
未婚未育
已婚未育
已婚已育1孩
已婚已育2孩及以上
其他
您如何看待男性当全职爸爸这件事
非常认同，是家庭分工的合理选择
比较认同，尊重个人选择
无所谓，不关心也不评价
不太认同，男性应该外出工作
非常不认同，全职爸爸是不负责任的表现
您认为男性选择成为全职爸爸的主要原因有哪些（可多选）
女方收入更高，职场发展更好
男方职场发展不顺，暂时待业
男方更擅长家庭照料与育儿
没人帮忙带孩子，不得不做出的选择
希望亲自陪伴孩子成长
向往不被职场束缚的生活
其他
您认为全职爸爸群体在结束全职状态后重新找工作的难度如何
您认为全职爸爸重新找工作时，主要面临哪些障碍（可多选）
脱离职场时间太久，技能脱节
缺乏最新的工作经验，企业不认可
社会偏见，认为长期顾家的男生事业心不足
不适应现在的职场环境和节奏
不知道该如何梳理自己全职期间的能力
求职渠道有限，找不到合适的岗位
其他
您是否认为企业需要针对求职的全职爸爸开放更友好的招聘政策
非常需要
有一定必要
无所谓
不太需要
完全不需要
您认为针对全职爸爸群体，哪些招聘支持政策是比较有帮助的（可多选）
简历筛选阶段不歧视全职爸爸的职业空窗期
开放专门的重启岗位，面向全职爸爸群体招聘
提供免费的职业技能提升培训
提供简历优化、面试辅导等就业指导服务
搭建专门面向全职爸爸的求职招聘平台
企业面试官开展反偏见培训
其他
如果您是正在求职的全职爸爸，您更倾向于选择哪种类型的岗位
灵活办公/远程办公岗位，可以兼顾家庭
朝九晚五固定上下班的岗位
高强度高收入的职场岗位
创业/自由职业
还没有明确想法
您是否愿意通过专门针对全职爸爸的招聘平台寻找工作（如果您是求职中的全职爸爸），或推荐给身边需要的人
您认为除了招聘支持外，全职爸爸群体还需要哪些方面的支持和改进（可多选）
消除社会偏见，改变“男主外女主内”的刻板印象
给予全职爸爸育儿相关的福利补贴
开设全职爸爸互助交流平台，疏解心理压力
普及平等家庭分工观念，让全职爸爸获得家人认可
完善育儿配套设施，降低育儿难度
其他
请您对当前国内全职爸爸群体的就业环境打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为全职爸爸重新进入职场，最应该先提升哪方面的能力
专业工作技能
职场社交能力
时间管理能力
心理适应能力
新技术工具使用能力
针对帮助全职爸爸更好回归职场，您还有其他改进意见吗