您的年龄区间是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在当前公司的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您配偶目前的就业状态是
全职工作
灵活就业/兼职
全职妈妈/全职照顾家庭
待业
您对目前作为全职爸爸同时兼顾工作的性价比整体评分（1分=性价比极低，10分=性价比极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前投入家庭照料的时间精力获得的回报性价比评分（1分=极低，10分=极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前投入工作的时间精力获得的收入回报性价比评分（1分=极低，10分=极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和全职妈妈相比，您认为您作为全职爸爸兼顾职场的性价比如何
您认为作为全职爸爸兼顾职场，目前最突出的优势是哪些
更灵活的时间分配
家庭话语权更高
职场认可度更高
经济压力更小
获得更多自我成长
其他
您认为作为全职爸爸兼顾职场，目前面临最大的压力来自哪里
工作业绩考核压力
家庭照料时间不足的愧疚感
经济收入压力
社会舆论压力
配偶不理解
自身精力不足
其他
您向其他男性推荐选择兼顾全职爸爸+职场这种模式的可能性有多大？（0-10分）
您对当前的薪资收入满意度评分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的工作时间安排满意度评分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的福利保障满意度评分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的晋升发展空间满意度评分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的职场人际关系满意度评分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司支持员工平衡工作与家庭的政策满意度评分（1分=非常不满意，10分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的领导是否理解您因家庭需求调整工作时间的安排
非常理解，很支持
基本理解，可以接受
不太理解，偶尔有意见
完全不理解，要求严格坐班
您认为当前公司在支持员工平衡工作与家庭方面，最需要改进的是
缩短不必要的工作时长
落实弹性工作制
增加育儿相关福利
改善绩效考核方式
营造更包容的文化氛围
其他
未来1年内您是否有调整工作状态、增加家庭照料时间的计划
已经在准备调整
有计划，但是还没行动
暂时没有想法
完全不打算调整
您对兼顾全职爸爸和职场工作，还有哪些想说的感受或建议