您当前的身份状态是
已经重返职场成为全职上班族
正在求职中，尚未入职
计划1年内重返职场
暂未确定重返职场时间
您的年龄区间是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您求职时更偏好哪种企业性质
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
创业公司
政府机关
您求职时更偏好哪种工作模式
全职坐班
弹性工作制
混合办公（部分坐班部分居家）
远程居家办公
自由兼职
您求职时优先考虑的因素有哪些（可多选）
工作地点距离家近
稳定不裁员
薪资水平高
上下班时间固定方便照顾家庭
加班少
福利完善
职业发展空间大
工作压力小
公司氛围友好包容
您是否接受工作需要出差的安排
完全不能接受
可以接受每月1-3天短途出差
可以接受每月4-10天出差
完全接受任何出差安排
您期望的月薪范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您求职过程中，最大的困难是什么
脱离职场太久，技能脱节
被用人单位歧视全职爸爸身份
找不到兼顾家庭和工作的岗位
年龄不占优势
不清楚自己适合什么工作
您对当前这份工作的整体满意度打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）
请您对当前工作的薪资收入满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作强度满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作时间安排（方便照顾家庭）满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的团队氛围满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的职业发展空间满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前工作的绩效要求对您来说难度怎么样
非常简单，轻松完成
难度适中，可以胜任
比较难，需要经常加班才能完成
非常难，经常完不成绩效
您目前的工作绩效完成情况是否影响了您照顾家庭的安排
完全不影响
偶尔有轻微影响
经常有较大影响
严重影响家庭安排
当前公司对您这类有全职爸爸经历的员工包容度如何
非常不包容，存在明显偏见
包容度一般，偶有偏见
比较包容，没有明显偏见
非常包容，很理解家庭需求
您未来1年内是否有更换工作的计划
肯定会离职换工作
可能会换，正在看机会
暂时不考虑，看后续情况
肯定不换，会稳定做下去
您认为企业可以做哪些调整，更好地支持重返职场的全职爸爸（可多选）
提供更灵活的工作时间
提供重返职场的技能培训
取消对职场空窗期的歧视
提高薪资福利水平
增设家庭相关的福利（如育儿假、子女补贴等）
营造更包容的企业文化