您目前处于什么状态
离职中，正在寻找工作
仍在全职照顾家庭，计划1年内求职
仍在全职照顾家庭，计划1-3年内求职
暂未确定具体求职时间
您的年龄范围是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您之前的工作领域属于哪些行业（可多选）
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
批发零售
文化传媒
建筑房地产
物流运输
其他
您求职时最倾向选择什么规模的企业
千人以上大型企业
百人至千人中型企业
十人至百人小型企业
十人以下初创企业/小微企业
不限制企业规模
您更偏好选择哪种企业性质
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机关
自主创业
其他
您求职时优先考虑的工作地点是（可多选）
家附近步行/骑行15分钟范围内
家附近开车30分钟内范围内
地铁/公共交通1小时直达范围内
跨城工作
可以接受异地派驻
不限制工作地点
您对工作制度的偏好是
完全双休、法定节假日正常休息
大小休，能保证月休6天以上
单休，可接受周末偶尔加班
弹性工作制，不严格要求坐班
不在意休息时间，更看重薪资回报
您期望的通勤方式是
步行/骑行
公共交通（地铁/公交）
自驾
企业提供班车
可以接受公司提供住宿
您能接受的最长通勤时间是
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您期望的月收入范围是税前
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您选择工作时，最看重的因素有哪些（选3项以内）
薪资水平与福利
工作时间稳定，能兼顾照顾家庭
晋升发展空间
企业知名度与口碑
工作强度适中
团队氛围友好
社保公积金齐全
灵活办公政策
您希望企业提供哪些福利（可多选）
五险一金足额缴纳
年终奖/绩效奖金
育儿补贴/子女教育福利
带薪年假
节假日福利
员工体检
远程办公选项
弹性上下班时间
您是否接受需要出差的工作
完全不接受
可以接受每月出差不超过3天
可以接受每月出差1周以内
接受每月出差10天以上
您是否接受灵活办公/混合办公模式（部分时间到岗、部分时间远程办公）
非常希望，优先选择这类工作
可以接受，不排斥
不太习惯，更希望完全线下坐班
完全不能接受
相比您做全职爸爸之前的工作，您对新工作的预期更偏向
维持原来的行业和岗位，延续职业发展
转换行业和岗位，寻求新的发展方向
降低职业预期，只要能兼顾家庭即可
寻求更稳定的工作，不在意薪资高低
追求更高薪资，愿意付出更多时间
您获取雇主品牌和招聘信息的主要渠道是（可多选）
主流招聘平台（智联、猎聘、BOSS直聘等）
社交媒体（微信、微博、抖音等）
亲友熟人内推
企业官方招聘网站/公众号
线下招聘会
猎头推荐
其他
您是否会优先选择听说过、有知名度的雇主品牌
一定会优先选择知名品牌
会更倾向选择知名品牌，但不是硬性要求
更看重岗位本身，对品牌知名度没有要求
更倾向选择小众品牌，竞争压力更小
您对本地主流雇主品牌的整体好感度打分（0分非常不好，10分非常好）
您认为优秀的雇主品牌应该具备哪些特点（可多选）
遵守劳动法规，不随意裁员
尊重员工个人需求，允许兼顾家庭
薪资福利透明有竞争力
企业社会责任口碑好
没有明显负面新闻
对重回职场的爸爸包容度高
有完善的培训体系帮助员工重返岗位
您认为雇主品牌的哪些负面信息会直接让您放弃投递这家企业
薪资拖欠、不缴纳社保
经常要求无偿加班，不尊重休息时间
对已婚已育求职者有歧视
企业管理层口碑差
裁员频繁，工作不稳定
以上任何一项都会让我放弃投递
您对企业「允许员工兼顾工作与家庭」这一品牌特点的重视程度（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中，遇到过的对全职爸爸身份最大的偏见是什么？