您当前的状态是
正在求职的全职爸爸
结束求职重返职场的全职爸爸
准备未来求职的全职爸爸
您之前的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您之前从事的行业领域是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
批发零售
交通运输
文体娱乐
房地产/建筑
其他行业
您离开职场成为全职爸爸的主要原因是
家庭责任分工安排
原工作压力过大无法兼顾
主动辞职照顾孩子与家庭
被原单位辞退/裁员
其他原因
您了解求职信息的主要渠道有哪些（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直领域招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）
社交媒体（微信朋友圈、微博、小红书）
人脉推荐（亲友、前同事、朋友）
线下招聘会/人才市场
企业官方招聘公众号/网站
猎头推荐
社区招聘群/本地求职社群
短视频平台（抖音、快手）
政府公共就业服务机构
其他渠道
您最常使用的求职渠道是
综合招聘网站
垂直招聘平台
人脉内推
社交媒体
线下招聘会
企业官方渠道
猎头
政府公共就业平台
其他渠道
请您对综合招聘网站的使用满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对垂直招聘平台的使用满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对人脉内推渠道的使用满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对社交媒体类求职渠道的使用满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘会渠道的使用满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择求职渠道时，最看重的因素是
岗位信息真实性高
找到匹配岗位的速度快
操作简单使用方便
能获得内推绿色通道
不收取服务费用
岗位薪资信息透明
可以保护个人隐私
其他
您认为不同求职渠道最大的差异体现在哪些方面（可多选）
岗位质量与匹配度
信息真实性
回复效率
收费情况
隐私保护程度
岗位数量多少
操作便捷程度
您是否愿意通过亲友/熟人内推的方式获得求职机会
非常愿意，优先选择这种方式
愿意，会主动打听相关机会
无所谓，有合适的就考虑
不太愿意，不想欠人情
非常不愿意，只考虑自主投递
您是否会在短视频、社交平台主动搜索求职相关信息
每天都会看
每周看3-5次
偶尔会看
几乎不看
从来不会看
您在Gap重返职场后，更倾向通过什么渠道更新自己的求职简历
在原有招聘平台更新简历
重新注册新的招聘平台账号
请人脉帮忙推荐不公开投递简历
只在目标企业官网投递
其他方式
如果求职渠道需要缴纳服务费，您是否能够接受
完全不能接受
只有成功入职才付费可以接受
可以接受小额服务费
只要能找到合适工作，付费也可以接受
您认为当前主流求职渠道对重返职场的全职爸爸友好吗
非常友好，有很多适配的岗位
比较友好
一般，没什么特殊待遇
不太友好，存在隐形歧视
非常不友好，很难找到合适机会
对于针对全职爸爸等重返职场群体的求职渠道，您有什么改进建议？