您的岗位类型是
一线留守儿童帮扶社工
项目行政管理人员
乡村学校对接工作人员
志愿者负责人
其他后勤支持人员
您是否直接对接服务留守儿童
是，日常主要工作就是对接服务留守儿童
偶尔对接，主要负责后台管理工作
从不对接，仅负责行政/后勤类工作
您认为当前薪酬福利和工作付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您对单位提供的工作硬件设备（如走访工具、办公设备等）是否满意
您认为现有培训对您开展留守儿童工作的帮助体现在哪些方面
提升和留守儿童的沟通能力
提升心理帮扶能力
提升危机处理能力
优化走访工作方法
帮助不大
您在工作中获得的成就感如何
几乎没有成就感
成就感较低
一般
成就感较高
成就感非常高
您认为单位对留守儿童群体的重视程度如何
非常不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认为当前留守儿童关爱工作开展中最缺的资源是
资金支持
专业人才
政策扶持
社会关注度
配套帮扶物资
您平均多久会和对接的留守儿童见面沟通一次
每周1次及以上
每两周1次
每月1次
每季度1次
半年及以上1次
您认为当前的走访沟通频率是否能满足留守儿童的帮扶需求
完全不能满足
不太能满足
基本能满足
比较能满足
完全能满足
您是否有继续从事留守儿童相关工作的意愿
完全没有
不太确定
有一定意愿
意愿较强
意愿非常强烈
您向他人推荐这份留守儿童相关工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前工作中存在的主要问题有哪些
工作压力大
薪酬待遇低
专业支持不足
社会认可度低
职业发展空间有限
资源不足难以开展工作
您对优化留守儿童帮扶工作、提升员工满意度有什么具体建议？