您的岗位类型是
一线服务岗（直接对接留守儿童/家庭）
项目管理岗
后勤支持岗
行政财务岗
其他
您认为当前项目的人员配置是否能满足工作需求
完全无法满足，人手严重不足
基本无法满足，经常需要加班
一般，刚好能完成基础工作
基本满足，大部分工作可以顺利推进
完全满足，人员充足，工作节奏合理
您认为当前薪酬福利最需要优化的部分是
基础工资
绩效奖金
社会保障
带薪休假
节日福利
住宿餐饮补贴
其他
您对项目提供的专业培训（留守儿童心理疏导、需求调研方法等）是否满意
您认为培训内容对您开展实际工作的帮助程度是
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
完全能满足工作需求
您认为团队内部的协作氛围是否融洽
非常不融洽，矛盾较多
不太融洽，沟通不畅
一般
比较融洽，配合顺畅
非常融洽，凝聚力很强
开展工作时，您是否能获得足够的资源支持
完全得不到支持，开展工作非常困难
能得到少量支持，大部分问题需要自己解决
一般，关键问题能获得支持
大部分需求都能得到支持
完全能获得所需支持，工作开展顺利
您在工作中感受到的主要压力来源是
工作量过大
工作难度高
情绪压力（接触留守儿童困境产生）
绩效考核压力
人际关系压力
职业发展不清晰
薪酬待遇不满意
其他
您认为项目对员工的情绪关怀（尤其是一线员工心理疏导）是否到位
完全不到位，从未有相关关怀
不太到位，偶尔有相关活动
一般
比较到位，会定期开展关怀活动
非常到位，能有效缓解工作情绪压力
您认为项目内部的晋升通道是否清晰公平
完全不清晰公平
不太清晰公平
一般
比较清晰公平
非常清晰公平
您是否有长期在本项目工作的意愿
完全没有，计划短期内离职
不太明确，观望中
暂时留下，有合适机会就离开
比较愿意，会长期留下
非常愿意，打算长期在本项目发展
您向他人推荐来本项目工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前项目在服务留守儿童核心需求方面，最需要改进的方向是
优化服务内容，贴合留守儿童真实需求
简化工作流程，减少不必要的行政工作
增加人员配置，降低单个员工工作量
提高薪酬待遇
完善员工关怀机制
加强专业培训，提升员工能力
优化团队管理
其他
您对优化项目员工管理、提升员工满意度还有什么其他想法？