您在创业团队中的持股比例是
10%及以下
11%-30%
31%-50%
51%及以上
您在团队中主要负责的工作领域是
技术研发
产品运营
市场营销
财务管理
人力资源
综合管理
其他
您向他人推荐加入当前创业团队成为合伙人的可能性有多大？（0-10分）
您对当前合伙人团队的整体満意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队目前的创业方向和发展战略的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前股权分配和利益分配机制的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对合伙人之间权责分工划分的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对合伙人之间日常沟通效率的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对合伙人之间决策协商机制的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己承担的工作内容和工作强度的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己从团队中获得的收益回报的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队目前工作氛围和合伙人关系的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队目前人才吸引和培养机制的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队目前资源整合和外部对接能力的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对项目当前发展进度和未来前景的满意度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前合伙人团队最核心的优势是
价值观一致目标统一
能力互补分工清晰
沟通顺畅决策高效
资源丰富实力雄厚
氛围融洽凝聚力强
您认为当前合伙人团队存在的主要问题包括（可多选）
股权分配不合理
权责划分不清晰
发展方向有分歧
沟通效率低下
利益分配不公平
决策机制不科学
能力不匹配需求
凝聚力不足
您认为当前团队最需要优化的方向是（可多选）
调整股权分配结构
明确各合伙人权责
统一发展战略方向
优化沟通决策机制
完善利益分配制度
引入新的合伙人
淘汰不符合要求的合伙人
加强团队凝聚力建设
您是否同意当前团队的权责划分清晰合理，没有出现职责重叠或空白的情况
您是否同意合伙人之间能够做到坦诚沟通，不存在信息隐瞒的情况
您对优化合伙人团队协作、提升整体满意度有什么具体建议？