新市民求职偏好广告效果调查问卷

您好!我们正在开展新市民求职偏好与相关招聘广告效果的调研,您的回答将为我们的研究提供重要支持,本次调研为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的参与!
您的性别
不愿意透露
您的年龄范围
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您的学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您来当前城市生活/工作的时长
不到1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的就业状态是
正在求职,尚未就业
已就业,正在寻找新工作
已就业,暂不寻找新工作
待业,暂时不打算找工作
您平时获取招聘信息的主要渠道有哪些(可多选)
短视频平台(抖音、快手等)
社交媒体(微信、微博、小红书等)
招聘网站(BOSS直聘、智联招聘等)
线下劳务市场/招聘会
亲友老乡介绍
社区就业服务点公告
过去半年内,您是否看到过面向新市民的招聘广告
经常看到
偶尔看到
从未看到过
记不清了
您一般会在哪些场景看到面向新市民的招聘广告(可多选)
短视频平台刷内容时
朋友圈/社群转发中
租住小区公告栏
公交/地铁站广告
劳务市场周边广告
求职APP首页推荐
其他
您会主动点击查看面向新市民的招聘广告吗
几乎每次都会点击
感兴趣的岗位才会点击
很少点击
从来不会点击
您对目前看到的面向新市民的招聘广告内容清晰度打多少分(1分非常模糊,5分非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的新市民招聘广告中,岗位信息的真实度能打多少分(1分非常不真实,5分非常真实)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
招聘广告中的哪一点最能吸引您进一步了解岗位
明确写出薪资范围,没有虚标
包吃住/交通补贴等福利说明清晰
标注不需要太高学历/技能门槛
可以直接电话/微信联系负责人
企业/工地位置离居住地近
您是否会因为看到符合需求的新市民招聘广告而投递简历
肯定会投递
大概率会投递
不一定,看具体情况
大概率不会投递
肯定不会投递
您觉得现在很多面向新市民的招聘广告存在哪些问题(可多选)
薪资写得模糊,实际和宣传不符
岗位描述不清楚,不知道做什么
虚假招聘,骗中介费培训费
找不到符合自己技能的岗位推荐
广告位置太偏,很难看到
没有明显问题
您找工作时最优先考虑的因素是
工资收入水平
工作稳定性
工作地点远近
吃住等福利条件
工作强度大小
社保等保障
您更倾向于寻找哪些类型的工作(可多选)
服务业(餐饮、保洁、保安、快递等)
制造业(工厂普工、技术工人等)
建筑业(装修、施工等)
物流仓储
网约车/货运
自主创业/灵活就业
其他
您能接受的月最低工资要求是
3000元以下
3000-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
您偏好的工作用工形式是
固定长期劳动合同
短期项目用工
日结/零工
劳务派遣
灵活用工(网约车、外卖等)
您是否要求工作单位缴纳社保
必须缴纳,这是找工作的前提
如果工资高可以不缴纳
无所谓,有没有都可以
不需要缴纳
您找工作时是否会考虑提供住宿的岗位
只考虑提供住宿的岗位
优先考虑提供住宿的岗位
有没有住宿都可以
不考虑提供住宿的岗位
您期望的工作周休息天数是
月休2-4天
周休1天
周休2天
无所谓,多挣钱就行
比起线下招聘信息,您觉得线上新市民招聘广告更方便吗
方便很多,随时随地能看
稍微方便一点
和线下差不多
没有线下方便,看不懂线上操作
没感觉
您是否通过面向新市民的招聘广告成功找到过工作
多次成功找到
成功找到过一次
投递过但没成功
从来没有投递过
您对优化面向新市民的招聘广告有什么建议
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