尊敬的受访者：您好！本问卷旨在了解家族企业在传承过程中的现状与挑战，问卷采用不记名方式，您可根据实际情况放心作答。您的回答将有助于我们更好地理解家族企业传承的核心问题，为后续服务提供依据。本问卷预计填写时间约10-15分钟。
您的年龄区间是？
50岁以下
50-55岁
56-60岁
61-65岁
65岁以上
企业成立年限？
10年以下
10-20年
21-30年
30年以上
企业的股权结构是怎样的？
创始人100%持股
创始人+家族成员共同持股
已引入外部投资人
其他
您是否已经制定了股权或资产传承计划？
已有明确的书面计划
已经有初步的想法，尚未启动，也想参考借助第三方专业顾问协助
正在考虑中，还需要学习和了解相关知识
尚未开始规划
股权分配的核心理念是？
能力优先，按贡献分配（家族成员间）
公平优先，平均分配（家族成员间）
激励优先，动态调整
家族和谐优先
家族成员和企业管理层会有不同继承和比例
其他
您与家族成员在股权分配问题上是否存在分歧？
完全一致
基本一致，有小分歧
存在较大分歧
尚未讨论过此问题
您家中是否设立了家族委员会？
已设立且运作良好
已设立但运作一般
正在筹备
有想法但未启动
不了解/不打算设立
您家中是否设立了家族董事会或家族办公室
已设立家族董事会
已设立家族办公室
有想法但未启动
不打算设立
家族董事会或家族办公室，其主要成员包括哪些？（选填）
您认为家族成员与企业经营的关系应该是？
家族成员必须在企业任职
鼓励但不强求
家族成员不应直接参与企业经营
其他
关于企业传承，您目前处于哪个阶段？
一代完全掌控，二代未进入企业
一代二代共治期
二代已掌部分关键决策权，一代仍参与决策
二代已基本完全掌控
其他
您对企业未来的产业规划方向是？
将现有产业继续发展与扩张
鼓励二代创新，拆分或创造新产业
寻求外部合作或并购整合
其他
您与家人对企业未来战略发展方向是否达成一致？
完全一致，有共同愿景
大方向一致，细节待讨论
分歧较大，需进一步沟通
您认为传承过程中最大的挑战是？
子女意愿问题
能力培养问题
权力交接问题
企业发展方向分歧
家族关系协调
其他
您与二代的信任关系目前处于什么状态？
非常信任，充分授权
基本信任，部分授权
仍在观察，需要时间
存在较大信任障碍
您如何评价二代与企业高层管理者之间的信任关系？
非常信任，充分授权
基本信任，部分授权
仍在观察，需要时间
存在较大信任障碍
您如何评价二代与外部关键供应商或合作伙伴之间的信任关系？
非常信任，充分授权
基本信任，部分授权
仍在观察，需要时间
存在较大信任障碍
您希望在未来几年内完成传承吗？
是，计划3-5年内完成
考虑中，时间未定
暂无明确计划