尊敬的受访者：您好！本问卷旨在了解家族企业在传承过程中二代的角色与视角，问卷采用不记名方式，您可根据实际情况放心作答。您的回答将有助于我们更好地理解家族企业传承的核心问题，为后续服务提供依据。本问卷预计填写时间约10-15分钟。
您的年龄区间是？
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您是否曾有在家族企业以外的工作经历？
是，曾在外部企业工作
否，一直在本企业或家族相关企业
否，刚刚毕业（海归）
否，刚刚毕业（国内）
您的家族企业成立年限？
10年以下
10-20年
21-30年
30年以上
您是否了解家族对您的股权传承安排？
已有明确安排并已告知我
有初步想法但未明确告知
不清楚
尚未讨论
您对股权分配的期望是？
能力与贡献决定分配
公平平均分配
不看重股权，更看重经营权
您家中是否设立了家族委员会？
已设立且运作良好
已设立但运作一般
正在筹备
有想法但未启动
不了解
您家中是否设立了家族董事会或家族办公室？
已设立，我是成员之一
已设立，但我不是成员
有想法但未启动
您认为家族成员与企业经营的关系应该是？
家族成员必须凭能力进入企业
家族成员有优先权但需考核
不应该有特殊照顾
其他
关于企业传承，您认为目前处于哪个阶段？
一代完全掌控，我尚未参与
一代二代共治期
我已掌部分决策权，一代参与监督
我已基本主导
其他
您对企业未来的产业规划有自己的想法吗？
有明确想法，希望推动创新变革
有一些想法，但会尊重家族决定
希望维持现有产业稳定
其他
您与一代对企业未来战略发展方向是否一致？
完全一致
大方向一致，细节有分歧
分歧较大，正在磨合
其他
您认为自己接班的优势和挑战分别是？
优势：家族信任
优势：专业背景
优势：外部经验
优势：年轻视角
挑战：经验不足
挑战：老臣关系
挑战：理念差异
挑战：家族压力
一代对您的信任程度如何？
充分授权，完全信任
部分授权，持续观察
高度管控，决策需报批
其他
您如何评价您与企业高层管理者之间的信任关系？
非常信任，充分授权
基本信任，部分授权
仍在过渡期，需要时间
存在较大信任障碍
其他
您如何评价您与外部关键供应商或合作伙伴之间的信任关系？
非常信任，高效合作
基本信任，还需要提升合作效益
仍在过渡期，需要时间
存在较大信任障碍
其他
您计划多久可以独立掌管企业？
3年内
5年内
10年内
顺其自然，不设具体时间
其他