您好！本次调查旨在了解城中村居民对薪资收入的期望与工作绩效满意度情况，调研结果仅用于相关研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您的年龄区间
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的学历水平
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您从事的行业属于
服务业
建筑业
批发零售业
制造业
交通运输业
互联网相关行业
其他
您当前的月均总收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前每月除去各项必要开支后的可支配结余情况是
基本没有结余，入不敷出
结余在1000元以内
结余1001-3000元
结余3001-5000元
结余5000元以上
您对当前的整体薪资收入水平的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您对当前薪资与付出劳动的匹配度满意吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的绩效评估机制公平性满意吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪资随绩效增长的幅度满意吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪资水平能够满足您和家庭的生活需求吗
完全不能满足
勉强满足基本需求
基本满足生活需求
可以满足大部分需求
完全可以满足所有需求
您现阶段对薪资的期望月收入是多少
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您期望薪资主要通过什么方式提升
公司整体薪资上涨
个人绩效评分提升获得加薪
更换工作岗位
跳槽到其他公司
自主增加收入来源
您认为合理的薪资增长频率应该是
每半年一次
每年一次
每2-3年一次
根据绩效随时调整
无所谓
您在找工作时，对薪资最看重的要素是（选最多三项）
底薪水平
绩效奖金比例
年终奖金额
五险一金缴纳情况
补贴福利（餐补/房补/交通补等）
带薪休假天数
您目前的绩效工资占整体薪资的比例是
没有绩效工资
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
您对当前绩效工资的计算规则清晰程度满意吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效考核标准符合您的实际工作产出吗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果绩效未达标，对您薪资的影响程度是
几乎没有影响
影响很小，只减少很少一部分薪资
影响较大，薪资减少明显
影响很大，薪资大幅下降
您对目前通过提升个人绩效来涨薪的信心如何
完全没有信心
信心较低
信心一般
信心比较充足
信心非常充足
您对当前薪资结构和绩效考核机制有哪些不满意的地方？