您的年龄段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作状态
全职工作
兼职工作
灵活就业（如零工、临时工）
自主创业
待业中
您所在的行业领域
制造业
服务业（餐饮/零售/家政等）
建筑业
物流运输
互联网/电商
其他
您当前的月收入水平（税前）
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
结合您的工作强度和技能要求，您对当前薪资的期望是
非常满意，无需调整
基本满意，但希望小幅提升
不太满意，期望有明显上涨
非常不满意，与付出严重不匹配
请对您目前薪资与工作付出之间的公平感打分（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年内，您的薪资是否经历过调整？
有，主动涨薪
有，被动调整（如政策、最低工资标准）
没有变化
反而下降
您认为影响城中村居民群体薪资期望的主要因素有哪些？
生活成本上涨
同行业薪酬对比
工作技能与经验积累
企业盈利状况
政策补贴或福利
其他
您对目前所在单位绩效评估体系的了解程度
非常了解，规则清晰
基本了解，但细节模糊
不太了解，仅知道有考核
完全不了解
您对绩效结果与薪资挂钩的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您完成高绩效目标后，是否获得了相应的薪资或奖励回报？
您认为绩效评估中哪些方面最需要改进？
指标设定更透明
评估过程更公正
反馈沟通更及时
奖励机制更明确
与薪资涨幅关联更紧密
其他
与同区域其他城中村居民相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？
如果绩效表现优秀，您更希望获得哪种形式的激励？
直接现金奖金
薪资等级上调
带薪休假或弹性工时
培训晋升机会
其他福利
您是否愿意为了更高的薪资期望而接受更严格的绩效考核？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对当前单位绩效管理整体流程的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您对绩效满意度的感知？
薪资发放及时
绩效结果公开透明
领导公正评价
同事协作顺畅
工作环境改善
其他
您是否了解所在城市的最低工资标准调整对薪资期望的影响？
非常了解，并以此作为参考
大致了解，但不作为主要依据
听说过，但不太关注
完全不了解
请用一句话描述您对城中村居民群体薪资期望与绩效满意度现状的整体看法。