您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您从事当前行业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的单位性质
机关事业单位
国有企业
民营企业
外资企业
个体经营
其他
您认为当前薪资与您的工作付出匹配程度
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您对当前薪资结构（基本工资+绩效+奖金等）的合理性评分（1分最不合理，5分最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前绩效考核结果对薪资调整的影响程度是否合理
完全不合理，影响过小
不太合理，影响失衡
基本合理
比较合理
非常合理
过去一年您的薪资涨幅是否符合您的预期
远低于预期
低于预期
基本符合预期
高于预期
远高于预期
在找工作时，您对薪资待遇的重视程度
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您在确定薪资期望时，主要考虑哪些因素
当地平均工资水平
自身工作能力与经验
行业平均薪资
工作强度与压力
生活成本
企业规模与盈利能力
岗位发展前景
您认为社区范围内同行业岗位的合理薪资水平应该是
比当前平均水平低10%以上
和当前平均水平基本一致
比当前平均水平高10%-20%
比当前平均水平高20%-30%
比当前平均水平高30%以上
您是否清楚了解当前单位的绩效考核标准
完全不了解
不太了解
基本了解
比较了解
完全了解
您对当前薪资福利体系（除基本工资外的社保、公积金、补贴等）的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有换工作的机会，您能接受的最低月薪资是
低于当前薪资水平
和当前薪资水平一致
比当前高10%以内
比当前高10%-30%
比当前高30%以上
您认为提升绩效满意度最需要改进的方面有哪些
提高绩效奖金占比
优化绩效考核标准
保证考核公平公正
简化绩效考核流程
绩效结果与薪资更紧密挂钩