您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的司龄是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类型是
基层操作岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
专业技术岗
职能支持岗
您认为当前薪资和您的工作强度匹配度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为当前薪资和您的工作业绩贡献匹配度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
和同行业其他公司相比，您对我们的薪资水平满意度如何
您认为薪资调整的频率应该是多久一次
半年一次
一年一次
一年半一次
两年一次
按项目业绩调整
您目前享受的额外福利有哪些
补充商业保险
住房补贴/住房公积金额外缴纳
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
节日福利
带薪年假额外天数
年度体检
员工持股/股权激励
子女教育补贴
没有额外福利
您最期望增加的福利项目是哪些（可多选）
补充商业保险
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
更多节日福利
增加带薪年假天数
年度免费体检升级
员工持股/股权激励
技能培训福利
心理健康咨询服务
团建旅游福利
您更看重以下哪类福利形式
固定现金类福利
实物类福利
假期类福利
健康保障类福利
个人发展类福利
您期望年终奖的发放依据更偏向哪个维度
个人全年业绩
公司整体业绩
个人司龄
岗位等级
平均分配
您对目前公司提供的加班补偿政策是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
无加班情况
您认为哪项薪资福利因素对您来说最重要（选3项以内）
基础薪资水平
年终奖金
五险一金缴纳基数
额外补充保险
各类补贴
带薪休假
长期激励政策
节日福利
您是否认为当前的薪资福利水平提升了您对公司的归属感
如果薪资福利水平符合您的期望，您愿意在公司长期工作吗