您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前项目的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类型
基层操作岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
专业技术岗
职能支持岗
您目前的税前年薪范围
6万及以下
6-10万
10-15万
15-20万
20-30万
30万及以上
您对当前薪资水平的整体满意程度评分（0分非常不满意，10分非常满意）
请对当前薪资与同行业同岗位水平的竞争力打分（1分远低于行业水平，5分远高于行业水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资是否匹配您的工作强度和工作量
完全不匹配，薪资远低于付出
不太匹配，薪资略低于付出
基本匹配，付出和薪资对等
比较匹配，薪资略高于付出
完全匹配，薪资远高于付出
您认为当前薪资是否匹配您的岗位责任
完全不匹配，薪资远低于责任要求
不太匹配，薪资略低于责任要求
基本匹配，薪资和责任对等
比较匹配，薪资略高于责任要求
完全匹配，薪资远高于责任要求
您最看重薪资结构中的哪一部分
固定基本工资
绩效奖金
年终分红
项目提成
福利补贴
长期激励（股权/期权）
您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分是哪些（可多选）
基本工资水平
绩效奖金核算规则
年终奖金比例
福利补贴种类
调薪机制
长期激励政策
您期望的调薪频率是
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据项目业绩不定期调整
不需要固定调薪，随岗位变动调整即可
您期望的调薪幅度是多少（每一次调薪）
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
除了基本工资，您最期望增加哪几项福利（可多选）
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
通讯补贴
额外带薪年假
年度体检
员工子女教育补贴
购房购车无息贷款
健身卡补贴
节日慰问金/礼品
您向他人推荐来本项目工作的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）
请对您当前的工作环境（办公条件、通勤距离等）打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的团队氛围打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对目前的上下级沟通机制打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对目前的个人发展晋升空间打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内主动离职的打算
肯定会离职
大概率会离职
不确定，看情况
大概率不会离职
肯定不会离职
如果您考虑离职，最主要的影响因素会是（可多选）
薪资待遇不符合期望
工作强度过大
晋升空间不足
工作环境不满意
团队氛围不融洽
个人家庭原因
有更好的外部机会
您对优化我们的薪酬体系和员工体验还有哪些具体的建议