您当前的岗位类型是
早期投资分析师
成长期投资经理
后期投资总监
投资合伙人
投后支持岗
您从事投资相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的年薪范围是
20万及以下
20-50万
50-100万
100-300万
300万以上
您目前的薪资结构中占比最高的部分是
固定底薪
项目业绩提成
carry分成
股权激励
年终奖
请您对当前薪资的竞争力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合行业水平，您认为投资人的合理年薪下限应该是
50万以下
50-100万
100-200万
200-500万
500万以上
您提出薪资期望时，最优先考虑的因素是
个人项目经验与能力
同行业同岗位水平
项目带来的收益贡献
团队管理责任大小
基金募资规模
您认为满足投资人的薪资期望，最重要的配套激励是哪几项
项目退出即时分成
年度固定加薪
项目跟投权限
超额收益分红
带薪年假福利
您当前的薪资和您入职时提出的薪资期望差距是
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
如果现有薪资达不到您的投资人的薪资期望，您会选择
向公司提出涨薪申请
等待年度调薪
寻找外部新工作机会
降低工作投入度
接受现状不做改变
您认为不同阶段的基金对投资人的薪资要求差异大吗
差异非常大
差异比较大
差异不大
几乎没有差异
不清楚
您推荐同行业投资人来本公司任职的可能性有多大（0-10分）
您认为影响您薪资期望的因素包括哪几项
工作时长与加班强度
项目尽职调查工作量
募资对接工作压力
投后管理投入程度
团队管理任务
您认为当前公司的薪资水平和同行业竞品机构相比，处于什么水平
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
过去一年您的薪资增长是否符合您的预期
完全不符合
不太符合
基本符合
比较符合
完全符合
请谈谈您对完善投资人薪酬体系、匹配合理薪资期望的具体建议