您的身份是
个人投资者
机构投资者
天使投资人
风险投资从业者
其他投资相关从业者
您从事投资相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的机构类型是
风险投资机构
私募股权投资机构
天使投资机构
产业投资机构
独立投资人
其他
您目前的薪资结构主要是
固定薪资为主
固定+绩效奖金对半
绩效奖金/业绩提成为主
固定薪资+项目分成
其他
您目前的税前年薪范围是
20万以下
20万-50万
50万-100万
100万-200万
200万-500万
500万以上
结合您的工作强度，您认为当前薪资是否匹配您的付出
完全不匹配，付出远高于薪资
不匹配，付出略高于薪资
基本匹配
比较匹配，薪资略高于付出
完全匹配，薪资高于付出
您期望的税前年薪范围是
20万以下
20万-50万
50万-100万
100万-200万
200万-500万
500万以上
您在选择投资相关工作时，对薪资组成部分的关注优先级从高到低，您最关注的是以下哪些
固定底薪
项目退出提成
年度绩效奖金
跟投收益分成
股权激励
福利补贴
其他
您认为投资人薪资中，项目业绩提成的合理占比范围是
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您是否认为投资人薪资应当和投资项目的长期收益绑定
完全不应该，应该即时兑现
不太应该，少量绑定即可
一般，可以部分绑定
比较应该，大部分绑定
完全应该，全部和长期收益绑定
您接受薪资和项目退出周期挂钩的程度是
完全不接受
不太接受
可以接受部分绑定
比较接受
完全接受
您对当前工作薪资体系的推荐程度是多少？（0-10分）
若您是服务个人客户的投资从业者，您服务的客户规模是
10人以下
10-50人
50-100人
100人以上
我不直接服务个人客户
您对目前和客户合作模式的满意程度（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为客户对您提供的投资服务的满意程度大概是（1-5分，1分最不满意，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您服务的客户对您给出的投资建议的采纳率大概是
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您的客户复购/持续合作的比例大概是
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您认为客户最在意投资服务的哪方面
收益率水平
风险控制能力
服务响应速度
信息透明度
个性化定制方案
服务价格
您愿意向同行推荐目前您所在机构的客户服务体系的可能性是多少？（0-10分）
您认为目前客户满意度不足主要来自哪些方面
薪资水平低导致员工服务动力不足
客户期望过高难以满足
机构考核体系不合理
投后服务资源不足
信息不对称导致误解
其他
您认为薪资水平是否会直接影响您对客户的服务质量
完全不会，不影响服务质量
基本不会，影响很小
不确定
有一定影响，薪资低会降低服务积极性
影响很大，薪资直接决定服务投入度
您对优化投资人薪资体系、提升客户满意度有什么具体建议