您的身份是
小区业主
公寓业主
别墅业主
商业地产业主
其他类型业主
您的年龄范围是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前的就业状态是
全职工作
兼职工作
自由职业
待业求职中
已退休
在校学生
您目前从事的行业是
互联网/IT
金融/投资
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
制造业
批发零售
服务业
政府/事业单位
其他行业
您当前的月收入范围是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您认为当前所在行业的合理月薪起薪应该是
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
针对您当前的工作岗位，您期望的月薪是多少
比当前收入高10%以内
比当前收入高10%-30%
比当前收入高30%-50%
比当前收入高50%以上
对当前收入满意，无更高期望
您在确定薪资期望时，主要会参考哪些因素
行业平均薪资水平
自身工作能力和经验
当地物价和生活成本
工作强度和压力
公司的规模和盈利能力
同岗位同事的薪资
家庭开支需求
学历和专业背景
您的房产是否还有未还清的贷款
无贷款
贷款已结清
还有部分贷款未还清
贷款压力较大
房贷/养房开支占您当前月收入的比例是
无房贷/养房开支
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
房贷或养房压力是否会推高您的薪资期望
会，压力很大所以必须要求更高薪资
会有一定影响，会适当提高期望薪资
几乎没有影响
完全不影响
如果当前工作薪资达不到您的期望，您会怎么做
选择跳槽寻找更高薪资的工作
在当前岗位等待加薪
开展副业增加收入
降低自己的薪资期望
无所谓，维持现状
您是否接受“薪资低于期望，但工作压力小、稳定性高”的工作
您是否接受“薪资高于期望，但工作压力大、稳定性差”的工作
除了薪资，您找工作时最看重的因素是
五险一金等福利保障
假期和休息时间
晋升发展空间
工作地点远近
公司文化和氛围
工作内容匹配度
其他
您认为哪些额外福利可以替代一部分薪资期望
住房补贴/住房福利
餐饮补贴
交通补贴
带薪年假
年度体检
员工培训机会
股权激励
节日福利
您愿意向正在求职的朋友推荐符合自身薪资期望的求职服务产品吗？（0-10分，0分非常不愿意，10分非常愿意）
如果有一款可以帮您合理测算薪资期望、匹配对应岗位的求职服务，您是否愿意尝试
对于这类薪资期望匹配服务，您能接受的费用范围是
完全免费，不愿付费
100元以内
101-300元
301-500元
500元以上
按服务效果付费，成功后再给钱