您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前的月收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您更换工作的频率大概是
1年以内一次
1-3年一次
3-5年一次
几乎不更换工作
您对当前自身薪资水平的满意度打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）
在找新工作时，您确定业主的薪资期望主要参考的依据是
行业平均薪资水平
自身过往薪资
招聘平台发布的薪资范围
朋友同行的分享
您能接受的最低薪资和心理预期薪资的差距大概是
10%以内
10%-20%
21%-30%
30%以上
您调整自身业主的薪资期望时，会考虑哪些因素
当前就业市场大环境
所在城市的物价水平
自身工作能力的提升
家庭经济负担变化
行业发展趋势
您会通过哪些渠道了解对应岗位的合理薪资范围
招聘平台的薪资统计
求职类社交社群
行业调研报告
身边同行朋友
如果企业给出的薪资低于您的业主的薪资期望，您会
直接拒绝offer
尝试沟通薪资调整，不同意再拒绝
降低预期接受offer
先接受再寻找其他机会
您对薪资预期的调整频率是
每换一份工作调整一次
每年调整一次
每2-3年调整一次
几乎不调整
请您对“企业给出的薪资和自身薪资期望匹配度”的普遍情况打分（1-5星，1星完全不匹配，5星完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意使用专业产品来帮助自己确定合理的薪资预期
如果使用相关薪资期望产品，您能接受的产品形式是
免费线上工具
付费线上报告
一对一付费咨询
免费公开报告
您希望一款薪资期望调研产品提供哪些核心功能
对应城市行业薪资水平查询
个人能力匹配薪资评估
薪资谈判参考建议
不同企业薪资范围对比
薪资增长趋势预测
您对帮助用户制定合理薪资预期的产品还有什么其他建议