您的岗位类型是
一线评价专员
后台审核人员
团队管理岗位
技术支持岗位
其他支持岗位
请对现有基民质量评价标准的清晰度打分（1-5分，1分最不清晰，5分最清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现有评价系统的稳定性和易用性打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最需要优化的福利项目是
五险一金
带薪年假
绩效奖金
体检福利
员工培训
通勤补贴
餐补
您是否能及时获得工作所需的支持与帮助
完全不能，经常无人回应
偶尔能，大部分需要自己解决
一般，基本能满足需求
大部分时候可以及时获得
总能及时获得充足支持
您认为公司目前的晋升机制是否公平透明
完全不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
您向他人推荐来本公司从事基民质量评价相关岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前基民质量评价工作中，最困扰您的问题是哪些
评价标准不清晰
评价任务量过大
系统卡顿不好用
沟通流程繁琐
反馈不及时
绩效考核不合理
专业支持不足
您认为工作和生活的平衡程度如何
严重失衡，工作严重影响生活
不太平衡，经常需要加班
一般，基本可以平衡
比较平衡，很少加班
非常平衡，生活工作互不干扰
未来1年内，您是否有更换工作的打算
肯定会离职
可能会寻找新机会
不确定
不太可能离职
肯定不会离职