您经营的个体工商户所属行业是
批发零售业
住宿餐饮业
居民服务业
交通运输仓储业
文化体育娱乐业
制造业
信息技术服务业
其他行业
您当前门店/经营点的雇员总数量是
目前无雇员，仅经营者自己经营
1-2人
3-5人
6-10人
10人以上
过去一年内您是否有过招聘需求
是，多次招聘
是，有过1-2次招聘需求
否，从未有过招聘需求
未来计划1年内有招聘需求
您当前是否存在招工难的问题
不存在，招工很顺利
存在轻微招工难，最终能招到合适的人
存在比较严重的招工难，长期招不到合适的人
非常严重，缺工已经影响正常经营
您对当前招聘渠道的整体满意程度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平时主要通过哪些渠道发布招聘信息
门店门口贴招工启事
微信朋友圈/本地生活群
短视频平台发布招工信息
线下劳务市场
正规招聘网站/APP
熟人推荐
其他渠道
在您所有招聘渠道中，您最依赖哪一个渠道
门店张贴招聘
熟人推荐
线上社交平台（微信/短视频等）
正规招聘平台
线下劳务机构
您平均为一次招聘花费的成本大约是
几乎没有成本
50元以内
50-200元
200-500元
500元以上
您招聘员工最看重的核心条件是
工作经验匹配
吃苦耐劳，稳定性强
学历/专业技能达标
薪资要求符合预期
本地人脉资源丰富
其他
目前您门店缺工的岗位类型主要是
一线服务/操作岗
后勤辅助岗
管理岗
技术岗
无缺工情况
您认为当前招聘难最主要的原因是
开出的薪资待遇太低，吸引不到人
工作时间长，工作强度大，没人愿意做
本地劳动力供给少
求职者对岗位不了解，投递少
招聘信息传播范围有限，没人看到
其他原因
您向其他个体经营者推荐当前您常用招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）
您招聘到的员工平均在职时间是多久
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3年以上
人员流动很大，不稳定
过去一年您门店员工流失率大概是
没有人员流失
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
如果您依赖第三方招聘服务，主要看重第三方服务的哪些优势
能快速匹配到本地求职者
收费低甚至免费
求职者信息真实可靠
可以帮忙筛选简历，节省时间
能匹配到符合技能要求的人员
暂时不依赖第三方招聘服务
您对政府提供的免费公共招聘服务的依赖程度是
完全不依赖，不知道有这个服务
偶尔使用，依赖程度很低
经常使用，有一定依赖
主要依赖公共招聘服务解决招工问题
未来一年，您预计招聘需求规模会有什么变化
没有招聘需求
保持现有招聘规模
扩大招聘规模，增加员工数量
缩小招聘规模，减少员工数量