您好！为了解个体工商户从业者对薪资、绩效的期望与满意情况，我们开展本次调查，问卷数据仅用于研究分析，您的填写信息会严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前个体工商户的从业时长
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类型
经营管理者（老板/合伙人）
全职员工
兼职员工
学徒/实习生
您目前所在的行业是
零售批发
餐饮住宿
居民服务（理发、家政、维修等）
交通运输（网约车、货运等）
文体娱乐
加工制造
其他行业
您目前的月薪资范围（税前，包含提成/奖金）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
您认为当前薪资和您的劳动付出匹配吗
完全不匹配，付出远多于回报
不太匹配，付出多于回报
基本匹配，付出回报相当
比较匹配，回报略多于付出
非常匹配，回报远多于付出
您期望的月薪资水平是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您更偏好哪种薪资结构
固定薪资，不与绩效挂钩
底薪+少量绩效提成
底薪+较高比例绩效提成
完全按绩效/提成结算
您对薪资最看重的因素是（可多选）
薪资水平高低
发放准时性
薪资结构透明度
绩效计算公平性
上涨空间
福利补贴（社保、吃住补贴等）
您目前的绩效评估方式是否清晰透明
完全不清晰，不知道怎么计算
不太清晰，偶尔会有疑问
基本清晰，大部分时候能明白
比较清晰，很少有疑问
非常清晰，完全明白计算规则
您认为当前绩效指标设定合理吗
完全不合理，根本达不到
不太合理，指标偏高
基本合理，大部分能完成
比较合理，符合实际情况
非常合理，能准确反映工作成果
绩效结果对您的薪资收入影响大吗
完全没有影响，绩效和薪资不挂钩
影响很小，变动幅度不超过5%
有一定影响，变动幅度在5%-20%
影响较大，变动幅度在20%-50%
影响非常大，变动幅度超过50%
您期望绩效结果对薪资的影响程度是
完全不影响，薪资固定发放最好
影响小一点，波动不宜过大
适中，体现多劳多得即可
影响大一些，多干活就能多拿薪
完全挂钩，干多少拿多少
近一年您的薪资是否有合理上涨
没有上涨
上涨了但幅度低于我的预期
上涨幅度符合我的预期
上涨幅度高于我的预期
您期望薪资多久调整一次
半年及以内
1年
2-3年
根据经营情况随时调整
不期望调整，保持稳定即可
您认为目前薪资绩效方面最主要的问题是（可多选）
整体薪资水平偏低
薪资发放不准时
绩效规则不透明
绩效评估不公平
薪资上涨没有明确机制
没有对应的福利保障
绩效指标设置不合理
没有明显问题
如果有其他同等条件的工作机会，薪资比当前高10%，您会选择离职吗
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职
您向他人推荐当前个体工商户岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）