您的企业所属行业是
批发零售
餐饮住宿
制造业
服务业
互联网科技
建筑装修
农林牧渔
其他行业
您的企业成立时长为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您企业当前的员工总人数是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您企业近一年的年营收规模是
50万元以下
50-100万元
101-300万元
301-500万元
500万元以上
您是否会为员工采购第三方福利产品/服务
长期固定采购
偶尔节日采购
从未采购，仅自行安排福利
从未提供任何员工福利
您对当前市面上企业福利产品的整体定价合理性打分为（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对人均单次员工福利采购，您能接受的价格区间是
50元以内
51-100元
101-200元
201-300元
300元以上
针对人均年度员工福利采购，您能接受的价格区间是
200元以内
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
您认为福利产品价格每上涨10%，对您采购意愿的影响是
完全不会降低采购意愿
小幅降低采购意愿
明显降低采购意愿
直接放弃采购
对比市场均价，您能接受的福利产品溢价范围是
不能接受任何溢价
溢价5%以内
溢价5%-10%
溢价10%-20%
只要质量好，溢价20%以上也可接受
针对企业常用的工商财税服务，您能接受的单年度价格区间是
1000元以内
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上
针对企业员工商业保险产品，人均年度保费您能接受的区间是
200元以内
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
如果提供更高质量的福利产品，您是否愿意支付更高的价格
您对目前企业为员工提供的整体福利满意度如何？0分非常不满意，10分非常满意
您对当前法定社保福利的覆盖满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业现有节日福利的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业现有员工餐补/住宿补贴福利的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业现有交通补贴福利的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业现有带薪年假制度的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业现有员工培训福利的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业福利主要存在哪些问题
成本太高，负担不起
福利类型单一，无法满足员工需求
采购流程太繁琐
找不到性价比合适的福利产品
没有问题，当前福利体系很完善
其他
未来1年，您是否有增加企业福利投入的计划
明确计划增加投入
暂时计划保持现有投入规模
可能会缩减投入
明确会缩减投入
还不确定
关于福利产品定价和员工福利优化，您还有什么其他建议吗？