您的企业成立年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您企业的员工规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
您企业所处行业
批发零售业
住宿餐饮业
居民服务业
信息技术服务业
建筑业
交通运输业
制造业
农林牧渔
其他行业
您目前企业每年的福利投入占企业年利润的比例
1%及以下
1%-3%
3%-5%
5%-10%
10%以上
您对当前企业福利投入总金额的接受程度打分（1分非常不能接受，5分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择企业福利最优先考虑的因素是
成本性价比
员工满意度
合规要求
行业竞争需要
其他
您向其他小微企业推荐当前您在用的福利方案的可能性有多大？（0-10分）
您的企业目前已经提供了哪些福利项目
法定五险一金
带薪年假
节日礼品/礼金
员工餐饮补贴
交通通勤补贴
住房补贴
员工团建活动
健康体检
商业保险
员工培训发展
通讯补贴
其他
您认为目前企业已提供福利的人均年成本在您的预期范围内吗
远低于预期，完全可承担
基本符合预期，可承担
略高于预期，勉强能承担
远高于预期，压力很大
您认为当前已提供福利的整体性价比打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利成本投入带来的员工反馈效果怎么样
投入产出比很高，效果远好于预期
投入产出比不错，效果符合预期
投入产出比一般，效果略低于预期
投入产出比很差，效果远低于预期
您觉得哪类福利的投入性价比最高
法定类基础福利
现金补贴类福利
实物礼品类福利
休闲活动类福利
保障类福利
培训发展类福利
您觉得哪类福利的投入性价比最低
法定类基础福利
现金补贴类福利
实物礼品类福利
休闲活动类福利
保障类福利
培训发展类福利
您对法定五险一金的性价比打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对节日礼品/礼金类福利的性价比打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对各类现金补贴（餐饮/交通/通讯等）的性价比打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工团建活动的性价比打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工健康体检的性价比打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工商业保险的性价比打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前整体福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业其他企业相比，您认为您的企业福利水平处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均水平相当
略高于行业平均
远高于行业平均
您未来是否打算增加企业福利的投入
明确计划增加投入
保持现有投入规模不变
计划减少投入
还不确定，视经营情况调整
您在挑选福利方案时，遇到的主要困难有哪些
预算有限，找不到高性价比方案
不了解员工实际需求，怕选错
采购流程繁琐，耗费精力
可选的福利方案太少，没有合适的
其他