一二线城市居民招聘使用频率调研问卷

您好,我们正在开展一二线城市居民招聘相关行为与使用频率的调研,希望能了解您的真实情况与看法。本次调研为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您目前所在的城市属于
一线城市(北上广深)
新一线城市
二线城市
您的年龄是
18-22岁
23-29岁
30-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前的就业状态是
全职在职
兼职在职
待业正在找工作
离职准备换工作
应届毕业生求职中
目前没有求职计划
您有多少年的工作经验
小于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常会通过哪些渠道获取招聘信息(可多选)
综合招聘APP(如智联招聘、前程无忧)
垂直招聘平台(如BOSS直聘、拉勾网)
社交媒体招聘板块(如LinkedIn、小红书)
企业官方招聘公众号/官网
人脉内推
线下招聘会
其他
您平均多长时间会主动浏览一次招聘信息
每天都看
每周2-3次
每周1次
半个月1次
一个月1次
只有准备换工作/找工作才会看
您平均每月主动投递简历的次数大概是
从不投递
1-3次
4-10次
11-20次
20次以上
您收到面试邀请后,参加线下/线上面试的频率大概是
几乎都参加
参加一半左右
只参加十分感兴趣的岗位,不到三分之一
很少参加,大部分邀请都不会去
您平均多长时间会更新一次个人简历
小于3个月
3-6个月
半年-1年
1-2年
2年以上,换工作才会更新
过去一年中,您一共参加过多少次招聘面试
0次
1-3次
4-10次
11-20次
20次以上
过去一年中,您一共通过招聘渠道获得过多少个正式offer
0个
1个
2-3个
4-6个
7个及以上
如果您目前处于在职状态,您主动关注招聘信息的原因是
随时关注更好的机会,有合适的就换
对当前工作不满意,正在积极找新工作
只是好奇市场情况,不打算换工作
我目前不处于在职状态
您使用招聘平台/招聘渠道的频率,和两年前相比有什么变化
频率明显增加,更关注招聘市场了
略有增加
基本没有变化
略有减少
明显减少,很少关注了
您一般会在哪些场景下主动使用招聘工具找工作(可多选)
对当前薪资不满意想换工作
当前工作强度太大/工作不开心
当前职业发展遇到瓶颈
公司经营出现问题,担心裁员
刚离职需要找新工作
应届毕业第一次找工作
跳槽拿到更好offer后,又想找更合适的
其他
您平均会同时跟进多少个在招岗位
不跟进岗位
1-2个
3-5个
6-10个
10个以上
您收到招聘企业的回复后,再次跟进沟通的频率大概是
每次收到都会第一时间回复跟进
大部分会回复,只有不感兴趣的不回
只跟进意向高的岗位,其他很少回复
很少主动跟进,等企业联系我
您使用付费招聘服务(如简历优化、简历置顶、内推服务)的频率是
从来没有用过
仅找工作急的时候用过1次
每年都会用1-2次
经常使用,每个招聘周期都会用
请对您目前常用的招聘渠道的使用满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向正在找工作的人推荐您常用招聘渠道的可能性有多大?(0分完全不可能推荐,10分非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对提高招聘信息获取效率、优化招聘使用体验有什么具体建议?
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