您当前的就业状态是
全职就业
兼职就业
待业正在求职
在校学生不参与求职
您近半年是否有求职或更换工作的需求
是，正在主动求职
有需求但未主动行动
暂时没有求职需求
您平均使用招聘平台/招聘渠道的频率是
每天都用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
只有需要找工作时才会使用
您平均使用生活服务类APP的频率是
每天多次使用
每天1次
每周3-5次
每周1-2次
很少使用
您平均线上查找招聘信息的频率和您线下找工作的频率相比
线上频率远高于线下
线上频率略高于线下
两者频率差不多
线下频率略高于线上
线下频率远高于线上
您常用的招聘渠道有哪些
综合类招聘平台
社交媒体招聘账号
企业官方招聘渠道
线下招聘会
熟人内推
校园招聘
您更新个人简历的频率是
每月更新一次及以上
每季度更新一次
每半年更新一次
每年更新一次
只有找工作时才更新
您收到招聘邀约后，参加线上面试的频率是
几乎每次都参加
大部分会参加
大概一半会参加
少部分会参加
几乎不参加
您收到招聘邀约后，参加线下面试的频率是
几乎每次都参加
大部分会参加
大概一半会参加
少部分会参加
几乎不参加
您关注招聘平台上新岗位推送的频率是
每天都会看推送
每2-3天看一次
每周看一次
半个月看一次
从不主动看推送
关于一二线城市居民的使用频率，您认为找工作时招聘平台的使用频率和求职成功率的相关性是
高度相关，使用越频繁成功率越高
有一定相关性，适度使用即可
几乎不相关，核心还是看个人能力
完全不相关
您在求职过程中，平均投递简历的频率是
每周投递5份以上
每周投递1-4份
每两周投递1-4份
每月投递1-4份
集中批量投递之后就不再投递
您和招聘HR沟通跟进求职进度的频率是
每投递一份就主动跟进一次
投递3-5天后统一跟进
超过一周没回复才会跟进
从来不主动跟进
只等HR主动联系
您对当前主流招聘渠道的使用体验打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更换工作的频率大概是
一年以内换一次
1-2年换一次
3-5年换一次
5年以上换一次
从未换过工作
您认为哪些因素会影响您使用招聘渠道的频率
当前就业满意度
市场招聘环境好坏
招聘渠道的信息质量
使用招聘渠道的便捷度
个人经济压力
身边朋友换工作的影响
您对于提高求职效率、合理调整招聘工具使用频率有什么建议