您目前的身份是
在校学生
在职职场人
待业正在求职
已退休/暂不打算求职
您的年龄是
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您最近一次求职距离现在多长时间
6个月以内
6个月-1年
1年-3年
3年以上
从未主动求职过
您换工作的频率大概是
半年以内1次
1-2年1次
3-5年1次
5年以上1次
基本不换工作
您一般通过哪些渠道获取求职信息
招聘类APP（BOSS直聘、智联招聘等）
企业官方招聘渠道
内推/熟人介绍
校园招聘会
社交媒体平台
线下人才市场
其他
求职时您优先考虑企业的类型是
国企/事业单位
党政机关/公务员
外资企业
民营企业
互联网大厂
创业公司
社会组织/非盈利机构
其他
您更偏好的企业规模是
10人以下的小微企业
10-100人的中小型企业
100-1000人的中大型企业
1000人以上的大型企业
求职时您最看重的三个因素是
薪资与福利水平
晋升发展空间
工作稳定性
工作地点与通勤距离
工作强度与加班情况
企业文化与氛围
企业社会口碑
岗位匹配度
社保公积金等基础保障
带薪年假/病假等假期福利
您对薪资水平的重视程度打分为（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作稳定性的重视程度打分为（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通勤距离的重视程度打分为（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的每日通勤时间最长是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上都可以接受
您能接受的加班频率是
完全不接受加班
偶尔加班（每月不超过4次）
定期加班（每周1-2次）
只要给加班费可以接受高频加班
无所谓，能完成工作就行
您更偏好的用工形式是
全职正式劳动合同
劳务派遣
灵活用工/外包
兼职
自由职业
您是否会因为住房补贴/员工宿舍选择一份工作
一定会，住房成本是最重要的考虑因素
会优先考虑，占决策权重很高
会作为加分项，但不是决定因素
不会，几乎不影响我的选择
您求职时是否会要求企业缴纳足额五险一金
必须足额缴纳，这是底线要求
希望缴纳，不足额也可以接受其他福利抵扣
不在意，只要现金薪资够高就行
无所谓
您能接受的薪资和预期不匹配的最大浮动范围是
完全不能接受浮动，必须达到预期
10%以内可以接受
10%-20%以内可以接受
只要发展好，超出20%也可以接受
如果有新行业的岗位机会，待遇和您当前工作差不多，您会
肯定会尝试，喜欢探索新领域
会先了解，合适就尝试
不太愿意，风险太高
完全不会尝试
您是否接受异地求职（到其他一二线城市工作）
完全接受，更希望去发展更好的城市
可以接受，但需要企业提供相应补贴支持
只接受离家近的异地城市
完全不接受，只在本地求职
您找工作时，哪些因素会让您直接放弃一个意向岗位
薪资低于预期
加班太多
通勤太远
企业口碑差
没有发展空间
面试流程太繁琐
不缴纳社保
企业文化不符合个人预期
岗位和JD描述不符
其他
当您选择一份新工作，您更看重
长期的职业发展路径
当下的收入回报
平衡工作和生活
实现个人价值