您目前居住的城市属于以下哪类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州等）
二线城市（如厦门、济南等）
其他
您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您当前的工作状态是？
在职且稳定
在职但积极寻找新机会
离职待业中
自由职业/灵活就业
应届毕业生
在求职过程中，您最看重的首要因素是？
薪资待遇
职业发展空间
工作与生活平衡
公司文化与口碑
通勤便利性
您通常通过哪些渠道获取一二线城市的招聘信息？
主流招聘APP（如BOSS直聘、猎聘）
企业官网或官方公众号
内推或熟人推荐
社交媒体（如脉脉、领英）
线下招聘会
您对当前一二线城市求职市场的整体满意度如何打分？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估雇主口碑时，您最信任以下哪种信息来源？
前员工评价平台（如看准网）
社交媒体上的员工分享
朋友或同行的亲身经历
企业官方宣传材料
您认为一二线城市居民求职偏好中，哪些福利最能提升您的入职意愿？
弹性工作时间
远程办公选项
补充商业保险
带薪年假天数
培训与学习补贴
您向身边朋友推荐当前所在城市求职机会的可能性有多大？（0-10分）
您认为一二线城市求职过程中，最大的挑战是什么？
竞争激烈，岗位少
薪资与生活成本不匹配
信息不对称，好机会难找
面试流程过长
缺乏清晰的职业规划指导
您希望招聘方在职位描述中更明确哪些信息？
薪资范围
实际工作内容
团队氛围
晋升路径
绩效考核标准
在您看来，一二线城市居民求职偏好与口碑传播之间有何关联？请简述您的观察或体验。
您认为线上招聘平台对求职口碑的透明度提升有多大帮助？（1-5分，5分为极大帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响一个企业在求职者心中的口碑？
薪资兑现情况
管理风格
裁员或人员流动率
员工成长案例
社会责任表现
您更倾向于选择哪种类型的企业？
大型成熟企业
快速成长型创业公司
外资企业
国企或事业单位
小而美的工作室
针对一二线城市居民求职偏好，您认为招聘平台最需要改进的一点是什么？
您对通过口碑信息找到理想工作的信心评分是多少？（1-5分，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来三年一二线城市求职市场的主要变化趋势是？
灵活用工增多
远程办公常态化
行业分化加剧
人才向新一线回流
请用一句话总结您对一二线城市居民求职偏好口碑的核心期待。