您的年龄
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您目前的就业状态
在校学生（应届求职）
在职，正在寻找新工作
离职待业求职中
暂不求职
您偏好的求职渠道是什么
招聘类APP（智联、BOSS直聘等）
企业官方招聘网站/公众号
亲朋好友内推
校园招聘会
线下人才市场
社交平台（小红书、LinkedIn等）
其他
您求职时优先关注企业的哪些方面（最多选3项）
薪资水平
福利保障（五险一金、带薪年假等）
企业名气/规模
行业发展前景
企业文化氛围
加班强度
工作稳定性
您能接受的最大通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上
如果通勤时间超出您的接受范围，您更倾向于
放弃该工作机会
接受offer后搬家/换租房
接受offer但会减少非必要加班
先接受再慢慢调整
您更偏好的企业性质是
公务员/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
创业公司
自由职业/灵活就业
您偏好的工作模式是
全职坐班
远程办公
混合办公（部分时间坐班+部分远程）
灵活用工/零工
您能接受的加班频率是
完全不接受加班
偶尔加班（每月不超过2次）
阶段性加班（忙季加班，闲季调休）
只要给够加班费可以接受频繁加班
薪资和个人成长，您更倾向选择哪一个
优先选择更高薪资
优先选择更有成长空间的岗位
要看薪资差距有多大，差距大就选薪资
要看成长空间有多大，成长快就选成长
您是否会优先选择和自己专业对口的工作
一定会优先选择专业对口
会优先考虑，但不对口也可以接受
完全不在意专业是否对口
您换工作的核心原因是
当前薪资太低
当前工作没有成长空间
工作压力太大/加班太多
通勤距离太远
对领导/团队氛围不满意
企业发展前景不好
行业赛道下滑，想换行业
您能够接受的最低工资预期是多少（税前月薪）
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您期望的薪资涨幅是多少才会考虑换工作
10%以内也可以接受
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上才会考虑换工作
您偏好哪些额外福利（选3项以内）
年终奖/年底分红
补充商业保险
住房补贴/租房补贴
交通补贴/餐补
带薪年假多于法定要求
节日福利/员工团建
弹性工作制
购房无息贷款
您是否在意公司有无女职工权益保护相关的政策（如产假延长、育儿假、母婴室等）
非常在意，会作为重点参考因素
比较在意，但不是核心决策因素
不太在意
如果有机会，您更愿意进入哪类行业
互联网/信息技术
金融/投资
医疗健康
教育培训
制造业
文体娱乐
新能源/环保
餐饮零售
公共服务
其他
您更偏好多大规模的企业
100人以内的小微企业
100-500人的中型企业
500-1000人的中大型企业
1000人以上的大型企业
求职时您会优先选择离家近的低薪工作还是离家远的高薪工作
优先离家近的低薪
优先离家远的高薪
要看薪资差距多少再决定
您是否接受在求职时接受灵活的薪资结构（比如低底薪+高绩效提成）
完全接受，愿意承担风险换更高收益
可以接受，但绩效占比不能超过底薪
完全不能接受，只接受固定薪资
请对以下因素在您求职决策中的重要性打分：薪资水平，1分最不重要，5分最重要
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您求职决策中的重要性打分：工作稳定性，1分最不重要，5分最重要
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您求职决策中的重要性打分：个人成长空间，1分最不重要，5分最重要
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您求职决策中的重要性打分：工作与生活平衡，1分最不重要，5分最重要
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★