高中生就业招聘改进建议调研问卷

亲爱的同学,您好!为了优化面向高中生的招聘服务与就业支持,我们开展本次调研,希望倾听您的想法与建议。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究改进,请您放心填写,感谢您的支持!
您目前所在的年级
高一
高二
高三
您的性别
您是否已经开始关注就业招聘相关信息
是,已经在了解了
偶尔会关注
还没开始关注
您通过哪些渠道了解招聘相关信息(可多选)
学校就业指导课
班主任/老师介绍
校园招聘会
招聘网站/APP
短视频平台
家人朋友介绍
企业官方公众号
您毕业后的规划方向是
直接就业
升学后再就业
还没有确定
如果毕业后直接就业,您最关注企业哪方面的信息
薪资待遇
工作稳定性
晋升发展空间
工作地点
企业知名度
工作强度
您认为面向高中生的招聘信息清晰度如何
很清晰,能快速了解要求
一般,部分内容看不懂
比较模糊,很难get到核心要求
完全不清晰
您认为目前面向高中生的招聘信息最缺少哪些内容(可多选)
岗位具体工作内容介绍
明确的薪资范围
入职后的培训安排
晋升路径说明
住宿食宿等福利说明
对学历要求的清晰说明
您对当前学校提供的就业招聘指导服务满意度打多少分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望学校增加哪些就业招聘相关服务(可多选)
开设就业指导课程
邀请企业进校开展宣讲
提供简历撰写指导
模拟面试训练
推荐对口实习岗位
就业政策讲解
您能接受的初入职月薪范围是
3000元以下
3000-4000元
4000-5000元
5000元以上
您是否愿意进入制造业/服务业等实体行业一线岗位就业
非常愿意
可以尝试
不太愿意
完全不愿意
您认为企业在招聘高中生时最不合理的要求是什么
要求工作经验,应届生不符合
学历要求虚高,明明不需要大专以上却要求
薪资低于预期
工作时间过长,不遵守劳动法
没有明显不合理的要求
找工作时,您认为自己最欠缺的能力是哪几项(可多选)
专业技能
沟通表达能力
面试技巧
简历撰写能力
对行业的了解
工作适应能力
您是否希望企业针对高中生开设专门的入职岗前培训
非常希望,能帮助快速适应
可以有,有点帮助
无所谓,看企业安排
不需要,入职后再学也可以
您更倾向于哪种招聘形式
线下校园招聘会
线上面试/网申
学校统一推荐
中介机构介绍
您认为企业招聘信息的发布平台哪个更靠谱
学校官方发布渠道
主流招聘平台
企业官方账号
短视频招聘平台
其他线下渠道
您认为当前面向高中生的招聘存在哪些主要问题(可多选)
虚假招聘信息多
薪资不透明
工作条件和宣传不符
没有提供成长空间
招聘门槛设置不合理
歧视性要求多
您向其他同学推荐当前的高中生就业招聘服务的可能性有多大?(0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对优化面向高中生的招聘服务还有什么具体改进建议?
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