您目前的身份是
在读研究生
已毕业研究生
高校就业指导工作人员
企业招聘负责人
其他
您向他人推荐报考国内研究生岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您认为研究生学历对应聘优质岗位的重要程度如何
非常重要，是核心门槛
比较重要，有明显优势
一般，有一定帮助
不太重要，能力更关键
完全不重要
您通常会通过哪些渠道了解研究生岗位的招聘信息
高校就业官网/公众号
招聘平台（智联、BOSS直聘等）
导师/学长学姐推荐
企业官方招聘渠道
社交媒体平台
校园招聘会
其他
您愿意推荐他人报考研究生岗位的核心原因有哪些
研究生毕业后薪资待遇更优
就业选择更多，发展空间更大
符合当前岗位市场的学历要求趋势
个人读研究生的体验很好，希望他人也获得机会
研究生岗位的稳定性更强
深造学术提升自我价值
其他
哪些因素会降低您推荐他人报考研究生岗位的意愿
研究生考研难度大，上岸率低
读研时间成本太高
研究生毕业后就业压力依然很大
研究生薪资待遇达不到预期
研究生培养质量参差不齐
研究生招生歧视问题突出
个人读研究生体验较差
其他
您认为当前研究生招生规模扩大对研究生岗位就业的影响是
严重供过于求，就业更难了
影响不大，市场供需基本平衡
提供了更多高素质人才，利于行业发展
不好说
请您对当前研究生招聘的公平性进行评分（1-5分，1分最不公平，5分最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会推荐本专业的本科生报考本专业的研究生岗位
非常愿意，本专业前景很好
愿意，只要对方有兴趣就会推荐
不确定，看个人情况
不太愿意，本专业就业前景不好
完全不愿意，不建议入坑
如果推荐对象是您的直系亲属，您推荐其报考研究生岗位的意愿会
更愿意推荐，支持提升学历
和推荐其他人一样，看情况
更不愿意推荐，不想让对方浪费时间
不确定
您认为研究生岗位招聘中最突出的问题是
学历歧视，过度要求研究生学历，大材小用
本科学历就可以胜任的岗位优先招研究生
招聘信息不透明，暗箱操作多
薪资待遇和学历不匹配
对本科院校出身要求苛刻
岗位数量少，竞争太激烈
其他
您认为研究生毕业后进入工作岗位的起薪多少符合预期
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您身边大部分研究生毕业对工作岗位的满意程度是
绝大多数都满意
大部分比较满意
一半满意一半不满意
大部分不太满意
绝大多数都不满意
您是否认为现在考研读研究生是为了逃避本科就业压力
绝大多数都是
大部分是
一半一半
少部分是
几乎都不是
您认为提升研究生推荐意愿，需要从哪些方面改进
提升研究生毕业后的薪资待遇
增加优质研究生岗位供给
提高研究生招生和招聘的公平性
明确研究生培养方向，提升培养质量
降低考研难度，让更多人有机会
完善研究生就业服务指导
其他
如果重新选择，您本人是否还会选择攻读研究生
一定会选择
可能会选择
不确定
可能不会选择
一定不会选择