教师推荐意愿需求调研问卷

您好,我们正在开展针对教师岗位推荐意愿的相关调研,希望您能抽出几分钟时间填写这份问卷,您的反馈对我们非常重要,所有信息仅用于研究分析,请放心填写。
您的身份是
在职教师
离职教师
师范类专业学生
非师范类意向从业者
其他社会人士
如果您是在职/离职教师,您的教龄是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
非教师从业者
您目前所在/曾任职的学校学段是
学前教育
小学
初中
高中
中等职业学校
高等院校
培训机构
非教师从业者
您目前所在/曾任职的学校性质是
公办学校
民办学校
培训机构
其他办学机构
非教师从业者
您是否向他人推荐过教师这个职业
经常推荐
偶尔推荐过
从未推荐过
只推荐给特定人群
整体来看,您向他人推荐教师职业的意愿打分(0分代表完全不推荐,10分代表非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
和您刚接触教师行业时相比,您现在推荐教师职业的意愿有什么变化
变得更愿意推荐了
基本没有变化
变得更不愿意推荐了
不确定,看情况
您愿意推荐他人成为教师的主要原因有哪些
工作稳定有保障
有寒暑假,休息时间充足
社会认可度高
工作成就感强,能实现个人价值
薪资待遇符合预期
工作氛围简单纯粹
发展路径清晰
自己/家人对教师职业很认可
其他
您不愿意推荐他人成为教师的主要顾虑有哪些
工作压力大,需要承担较多教研、管理任务
薪资待遇偏低,付出和收入不成正比
职称晋升难度大,发展空间有限
家校关系复杂,需要处理很多非教学事务
对教师能力要求越来越高,需要持续学习考证
工作时间隐性延长,下班后也需要处理工作
行业竞争激烈,入职门槛越来越高
社会舆论环境不友好,认同感下降
其他
您对当前教师职业的社会地位认可度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前教师职业的薪资福利满意度打几分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前教师职业的工作压力接受度打几分(1分代表完全无法接受,5分代表完全可以接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果重新选择一次,您自己还会选择成为教师吗
一定会选择
大概率会选择
不确定
大概率不会选择
一定不会选择
您会更愿意推荐哪类人群成为教师
成绩好能力强的人群
耐得住压力、喜欢稳定的人群
热爱教育事业、喜欢和孩子相处的人群
师范类专业对口的人群
不会推荐给任何人群
您认为年轻人不愿意当教师最核心的原因是什么
薪资待遇不符合预期
工作压力太大
职业发展空间有限
社会认可度下降
工作内容琐碎,成就感低
入职门槛高,竞争太激烈
您认为哪些措施会提升您推荐教师职业的意愿
提高教师薪资待遇水平
减轻教师非教学工作负担
完善教师职称晋升机制
提高教师社会地位和认可度
优化教师工作环境,降低工作压力
保障教师合法权益,改善舆论环境
完善教师培训和成长体系
其他
您身边年轻人选择成为教师的意愿整体如何
意愿很强,很多人想当老师
意愿一般,部分人会考虑
意愿很低,很少有人愿意当老师
不太清楚
您家里长辈是否支持您/家人从事教师职业
非常支持
比较支持
中立,不干涉选择
不太支持
非常反对
没有相关情况
您认为教师职业最吸引人的地方是
稳定性高
假期多
社会地位高
工作有成就感
福利待遇完善
工作节奏规律
其他
您对于吸引更多优秀人才成为教师,还有什么其他建议吗
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