如果您是教师，您的教龄是
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的学校类型是
公立幼儿园
公立小学
公立初中
公立高中
民办幼儿园
民办小学
民办初中
民办高中
培训机构
您目前的月均总收入（含工资、绩效、补贴等）范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
结合您的工作强度与专业要求，您认为合理的月薪资期望是
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您认为薪资水平和工作付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为影响教师薪资合理性的核心因素有哪些
教龄与职称
教学成果
课时量
所在地区经济水平
学校性质
学历与专业背景
您是否认为当前教师整体薪资水平低于其应有的价值
是的，远低于应有价值
是的，略低于应有价值
基本符合应有价值
高于应有价值
如果您是家长，您向他人推荐孩子当前任课教师的可能性有多大？（0-10分）
如果提高教师薪资，您认为最应该优先向哪类教师倾斜
一线乡村教师
班主任
骨干教师
刚入职青年教师
高中升学阶段教师
作为教师，您认为薪资结构中哪一部分占比应该最高
基本工资
课时绩效
班主任津贴
成果奖励
福利补贴
您所在地区教师的薪资福利保障是否完善
非常不完善
不太完善
基本完善
比较完善
非常完善
如果您是家长，您对教师服务哪些方面比较满意
教学水平
责任心
沟通频率
作业批改质量
对孩子的关注度
您认为当前教师薪资水平对优秀人才进入教师行业的吸引力如何
吸引力非常低
吸引力较低
吸引力一般
吸引力较高
吸引力非常高