您的年龄区间
18岁及以下
19-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您毕业的院校类型
双一流/985/211院校
普通本科院校
专科院校
海外院校
您当前所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您当前所处的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
医疗卫生
制造/生产
文化传媒
零售/服务
建筑/房地产
其他
请您对企业整体的新人入职服务体验打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您入职前是否收到了企业清晰的入职指引材料
是，内容非常清晰完整
是，但内容比较笼统
否，仅口头通知了基本信息
否，完全没有收到任何指引
您入职后是否有专属导师/带教人员带教
有，带教非常系统负责
有，但带教不够系统规范
有，但基本没有提供实际帮助
没有任何带教安排
您体验过企业提供的哪些新人服务项目
入职手续代办服务
办公设备提前准备
新人融入团建活动
岗位技能专项培训
职场通用能力培训
住宿/通勤补贴福利
心理健康咨询服务
职业生涯规划指导
都没有体验过
您对企业新人住宿/通勤保障政策的满意程度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
企业没有相关政策
您是否了解企业针对新人的试用期考核政策
非常了解，规则清晰透明
大致了解，核心规则清楚
只了解一点，很多内容不清楚
完全不了解
您认为当前企业的试用期考核政策是否公平合理
非常公平合理
基本公平合理
不太合理
很不合理
不了解无法评价
您对企业新人起薪政策的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业提供的新人福利政策是否提升了您留在企业长期发展的意愿
提升非常多
有一定提升
几乎没有影响
反而降低了发展意愿
您认为哪些新人政策对您融入职场帮助最大
清晰的试用期考核政策
有竞争力的新人薪酬政策
完善的带教培训政策
生活保障类福利政策
畅通的新人沟通反馈政策
公平的转正晋升政策
相关新人服务和政策是否缓解了你初入职场的焦虑感
缓解作用非常明显
有一定缓解作用
几乎没有缓解作用
反而加重了焦虑
您愿意向其他新人推荐这家公司的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前企业的新人服务和政策最需要改善的方面是
政策透明度
政策落实执行力
培训内容实用性
生活福利保障力度
带教体系完善度
考核规则公平性
新人沟通反馈渠道
您对企业优化职场新人服务和相关政策还有什么其他建议？