职场新人社交分享行为与绩效满意度调查问卷

尊敬的职场新人,您好!本次问卷旨在调研职场新人社交分享行为与工作绩效满意度的关联,您的填写对我们非常重要,所有信息将严格保密,请根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
不愿透露
您的年龄区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您当前的学历是
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您进入当前职场的时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您当前所在的岗位类型是
技术岗
运营岗
销售岗
行政岗
职能岗
其他
您工作中遇到问题时,是否会主动在社交场景分享求助
每次都会主动分享求助
大部分时候会分享求助
偶尔会分享求助
几乎从不分享求助
您平均每周主动和同事进行工作外社交分享的频次是
几乎没有
1-2次
3-5次
每天都有
您更倾向于在什么场景进行职场相关社交分享
线下面对面交流
公司内部聊天群
私人微信等社交软件
外部公开社交平台
几乎不分享
您日常社交分享的内容主要包含哪些方向
工作问题求助
工作经验分享
生活日常闲聊
行业资讯转发
个人情绪抒发
其他
您是否认为主动的职场社交分享帮助您更快适应了新环境
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
没有任何帮助
请您给自己当前的职场社交主动程度打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交分享能力对您的工作绩效影响大吗
影响非常大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
通过社交分享获取的信息,对您完成工作任务帮助大吗
帮助非常大,很多问题都靠分享解决
帮助比较大,偶尔能解决关键问题
帮助很小,只解决一些小问题
几乎没有帮助
您是否会在社交分享中分享自己的工作成果
经常会分享
偶尔会分享
几乎不会分享
从不分享
您认为和领导进行社交分享,对您的工作发展重要吗
非常重要
比较重要
不太重要
完全不重要
您平均每月和部门领导进行非工作内容社交分享的频次是
几乎没有
1-2次
3-5次
5次以上
请您对自己当前的工作绩效表现打分(1分最低,10分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己当前的工作绩效整体是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
您认为社交分享是否帮助您获得了更多的工作机会
帮助很大,已经获得了额外机会
有一定帮助,积累了更多人脉
帮助很小,没有实际变化
没有帮助
您是否担心过度社交分享会对自己的工作产生负面影响
非常担心,所以很少分享
有点担心,会控制分享内容
不太担心,正常分享
完全不担心,想分享就分享
您认为阻碍您进行职场社交分享的原因有哪些
性格内向,不擅长社交
担心说错话影响形象
工作太忙没有时间社交
不知道该分享什么内容
没有阻碍,乐于分享
其他
进入职场后,您的社交分享频率和学生时期相比有什么变化
比之前多很多
比之前稍微多一点
和之前差不多
比之前稍微少一点
比之前少很多
您认为职场社交分享对个人工作满意度最大的影响是什么?
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