职场新人社交分享行为绩效满意度调查

您好!本次调研旨在了解职场新人在工作中的社交分享行为与工作绩效、满意度的相关情况,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
不愿透露
您的年龄
22岁及以下
23-25岁
26-29岁
30岁及以上
您的学历
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您进入当前职场的时长
3个月及以内
4-6个月
7-12个月
1年以上
您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您的岗位类型
技术岗
运营岗
市场/销售岗
职能岗(人事/行政/财务等)
其他
您在工作中会主动和同事分享自己掌握的信息和经验吗
几乎不会
偶尔会
不确定
经常会
每次都主动分享
您认为主动进行社交分享对您融入团队有帮助吗
完全没有帮助
帮助不大
不确定
比较有帮助
帮助非常大
请您对自己平均每周和同事开展工作相关社交分享的频率打分(1分=极低,5分=极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己分享工作经验/信息的积极性打分(1分=非常不积极,5分=非常积极)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更愿意在哪些场景进行工作相关的社交分享
线下面对面沟通
企业内部聊天群
部门工作会议
团建活动
私人社交平台
其他
您通常分享的内容包含以下哪些类型
工作技巧/经验
行业资讯
生活日常
工作资源链接
对工作问题的看法和建议
其他
您进行社交分享时更倾向于分享哪类性质的内容
完全正面积极的内容
偏正面的内容为主
正负内容各占一半
偏负面的内容为主
完全负面消极的内容
您认为主动进行社交分享对您的工作效率提升有帮助吗
完全没有帮助
帮助不大
不确定
比较有帮助
帮助非常大
您是否因为社交分享获得过同事的工作帮助
从来没有
很少有
偶尔有
经常有
每次分享后都会获得帮助
请您对自己目前的工作绩效表现打分(1分=远低于预期,5分=远超出预期)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己目前的工作整体满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前所在团队的人际关系满意度打分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交分享行为是否会影响您在领导/同事心中的印象
完全不会
影响很小
不确定
影响比较大
影响非常大
您是否担心分享自己的核心工作经验会影响个人的职业竞争力
完全不担心
不太担心
不确定
比较担心
非常担心
您所在的团队是否鼓励大家分享工作经验和信息
完全不鼓励
不太鼓励
不确定
比较鼓励
非常鼓励
您认为哪些因素会影响您进行工作相关社交分享的意愿,请简单说明
    ____________

22题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建