您的身份是
毕业1年内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
毕业3年以上的职场老人，曾是职场新人
您当前所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
文化传媒
零售/快消
建筑/房地产
其他行业
您的岗位类型是
技术研发类
产品运营类
销售市场类
职能行政类
设计创意类
生产制造类
其他类型
您刚进入职场时，最迫切需要获取哪类信息
行业发展趋势与前景信息
公司规章制度与企业文化信息
岗位工作技能与流程信息
职场人际关系交往规则
职业发展规划与晋升路径信息
薪资福利与劳动权益相关信息
您刚进入职场时，尝试过通过哪些渠道获取所需职场信息（可多选）
学校就业指导中心
直属领导/部门导师
同部门前辈同事
其他部门同事
公司入职培训
家人/亲戚
已经工作的学长学姐
知乎/B站/小红书等社交平台
脉脉/LinkedIn等职场平台
微信公众号/行业垂直网站
求职招聘类网站
行业交流社群/微信群
您对直属领导提供信息的信任程度评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门前辈同事提供信息的信任程度评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司官方渠道提供信息的信任程度评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对网络社交平台信息的信任程度评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对已工作学长学姐提供信息的信任程度评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您刚入职时，通过官方渠道获取信息是否方便
非常方便，所有信息都清晰可查
比较方便，大部分信息能找到
一般，部分信息找不到
不太方便，很多信息需要到处问
非常不方便，几乎找不到有效信息
通过私人询问前辈获取信息时，您是否会有心理负担
完全不会，觉得这是正常的沟通
有轻微负担，担心打扰对方
负担比较大，害怕被对方拒绝
负担很重，尽量避免主动询问
您认为网络渠道获取的职场信息实用性如何
实用性很强，大部分内容都能直接用
有一定实用性，部分内容可以参考
实用性一般，很多内容和实际情况不符
实用性很差，基本帮不上忙
您认为通过网络渠道获取职场信息，最大的问题是什么（可多选）
信息质量参差不齐，真假难辨
信息碎片化，没有完整体系
内容泛泛而谈，不匹配具体公司/岗位情况
同质化内容太多，找不到针对性信息
广告太多，干扰信息获取
如果公司有统一的新人信息知识库，您是否会优先使用
一定会优先使用，方便又可靠
大概率会优先使用，比自己问方便
不确定，要看内容是否全面好用
大概率不会，还是问人更直接
一定不会，习惯自己找信息
您能接受新人信息知识库采用付费获取的形式吗
完全可以接受，只要内容有用，价格合理就行
可以接受部分付费，核心内容付费我能接受
无所谓，看内容质量再决定
不太能接受，这类信息应该免费开放
完全不能接受，绝对不会付费
您认为第三方提供的职场新人信息服务，最核心的价值是什么
提供官方渠道不会说的隐形信息
整理好体系化信息，节省新人时间
提供不同公司/岗位的真实信息参考
帮助新人快速适应职场，少走弯路
您认为学校就业指导课程提供的职场信息实用性评分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您刚进入职场时，获取信息更倾向于
主动找相关人员询问
自己在各种渠道搜索查找
等待别人主动告知
遇到问题再去找信息
下列哪些类型的职场信息，您认为公开渠道很难获取真实内容（可多选）
公司真实的加班文化
岗位实际薪资范围
部门内部人际关系情况
公司晋升的真实规则
绩效考核的真实标准
劳动权益相关的真实情况
如果有专门面向职场新人的信息咨询平台，您的使用意愿如何
非常愿意使用，这解决了大问题
比较愿意尝试，会看看内容质量
不确定，要看口碑和价格
不太愿意，觉得没必要
完全不愿意，自己能解决问题