您目前所在企业的规模是
小于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
批发零售
房地产/建筑
交通运输
文化传媒
其他
您担任中层管理岗位的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年度薪酬总包范围是
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-100万
100万以上
您所在企业年度培训预算占营收的比例大概是
0.5%及以下
0.5%-1%
1%-2%
2%-3%
3%以上
没有固定预算
您是否有自主决定部门采购产品/服务的价格权限
完全可以自主决定
在一定预算范围内可以自主决定
仅能提出建议，最终由上级决定
完全没有定价决策权
对于中层管理者领导力提升培训类产品，您能接受的人均单价范围是
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
对于单次1天的中层管理主题沙龙活动，您能接受的人均参与价格是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
对于为期3天2夜的封闭式中层管理能力训练营，您能接受的人均价格是
3000元及以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
针对中层管理者的一对一管理辅导年卡（12次辅导），您能接受的价格范围是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
对于线上中层管理体系课程（一年有效期），您能接受的总价范围是
99元及以下
100-299元
300-599元
600-999元
1000元以上
您认为中层管理培训产品的定价，最核心的决定因素是
课程内容质量
讲师行业知名度
培训时长与服务周期
配套工具与课后辅导
品牌口碑
对于企业定制化的中层管理能力测评服务，您能接受的整体项目价格是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
当采购中层管理相关产品时，超过多少比例的预算涨幅会让您直接放弃采购
5%以内
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您在判断一款中层管理产品价格是否合理时，主要参考哪些维度
同行业同类产品的定价
产品带给企业的预期收益
企业预算额度
供应商品牌定位
内部员工的需求程度
您更倾向于选择以下哪种定价模式
固定总价打包
按人头收费
按服务次数收费
按效果付费（达标后付费）
订阅制按年收费
相较于公开售卖的标准化产品，您能接受定制化产品多高的溢价
不接受溢价
10%以内
11%-30%
31%-50%
50%以上
您所在企业每年为中层管理者投入的人均培养费用大概是
2000元以内
2001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
如果一款中层管理产品可以帮助您降低10%的部门管理内耗，您能接受的价格最高是您部门月度人工成本的多少比例
1%以内
1%-3%
4%-5%
6%-10%
10%以上
您会优先选择价格更低的同类中层管理产品吗
一定会，价格是第一决策因素
大概率会，优先看价格再看品质
不一定，价格品质综合考量
大概率不会，优先看品质再看价格
一定不会，只选品质符合要求的产品
对于提供持续1年的中层管理社群陪跑服务，您能接受的人均价格是
1000元以内
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上
哪些因素会让您愿意为中层管理相关产品支付更高价格
授课讲师有丰富的同行业中层管理经验
可以提供落地的工具模板和后续辅导
有清晰可量化的能力提升效果承诺
产品获得过多家知名企业的使用验证
可以提供后续资源对接和交流机会