您所在的企业规模是
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的行业是
互联网/信息技术
制造业
批发零售
金融保险
教育培训
医疗健康
房地产建筑
交通运输
其他
您使用即时通讯工具（如企业微信、钉钉）进行工作沟通的频率是
从不
每月少于1次
每月1-3次
每周1-3次
每周4-6次
每天都用
您使用项目管理工具（如飞书、Jira、Trello）跟进团队项目的频率是
从不
每月少于1次
每月1-3次
每周1-3次
每周4-6次
每天都用
您使用文档协作工具（如腾讯文档、Google Docs、Notion）共同编辑工作材料的频率是
从不
每月少于1次
每月1-3次
每周1-3次
每周4-6次
每天都用
您使用数据分析工具（如Excel、Tableau、Python）分析团队绩效数据的频率是
从不
每月少于1次
每月1-3次
每周1-3次
每周4-6次
每天都用
您组织团队内部面对面会议的频率是
从不
每月少于1次
每月1-3次
每周1-3次
每周4-6次
每天都开
您组织跨部门线上协调会议的频率是
从不
每月少于1次
每月1-3次
每周1-3次
每周4-6次
每天都开
您和团队成员进行一对一绩效沟通的频率是
从不
每季度1次
每两个月1次
每月1次
每两周1次
每周1次及以上
您向上级领导汇报团队工作进展的频率是
仅项目结束汇报
每季度1次
每月1次
每两周1次
每周1次
每周多次
您向下属分解月度工作目标的频率是
从不
仅年度分解
仅季度分解
每月分解
每两周分解
每周分解
您参与企业组织的中层管理培训学习的频率是
从不
每年少于1次
每年1-2次
每年3-4次
每年5-6次
每年7次及以上
您主动学习新的管理理论或方法的频率是
从不
每年少于1次
每季度1次
每月1次
每周1次
每周多次
您处理团队成员之间矛盾冲突的频率是
从不
每年少于1次
每季度1次
每月1次
每两周1次
每周1次及以上
您组织团队复盘总结工作的频率是
从不
仅项目结束复盘
每季度1次
每月1次
每两周1次
每周1次
您招聘面试新团队成员的频率是
从不
每年少于1次
每年1-4次
每季度1-3次
每月1-3次
每月4次及以上
您审批团队成员加班申请的频率是
从不
每月少于1次
每月1-5次
每月6-10次
每月11-20次
每月20次以上
您使用OKR/KPI等目标工具对齐团队方向的频率是
从不使用
仅年度设定
仅季度设定
月度跟进调整
每周回顾调整
每日同步调整
您和其他部门中层管理者私下沟通工作协作问题的频率是
从不
每月少于1次
每月1-3次
每周1-3次
每周4-6次
每天都沟通
您代表部门向企业高层做工作汇报的频率是
从不
每年1-2次
每季度1次
每月1次
每两周1次
每周1次及以上