您所在企业的行业类型
制造业
互联网/IT
金融保险
批发零售
教育医疗
房地产建筑
交通运输
其他
您担任中层管理者的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前管理的团队规模
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您日常使用目标管理工具（如OKR、KPI管理系统）的频率为
每天都使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎从不使用
您日常使用沟通协作工具（如企业微信、飞书、钉钉）的频率为
每天都使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎从不使用
您日常使用项目管理工具（如甘特图、Trello、禅道）的频率为
每天都使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎从不使用
您日常使用绩效评估工具（如绩效管理系统、360评估工具）的频率为
每天都使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎从不使用
您日常使用数据分析工具（如Excel、BI工具、Python）的频率为
每天都使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎从不使用
您日常使用培训发展工具（如企业学习平台、线上课程系统）的频率为
每天都使用
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎从不使用
您认为当前绩效体系中，哪部分最需要优化？
绩效指标设定
绩效评估流程
绩效结果应用
工具系统功能
反馈沟通机制
培训支持
您认为工作工具的使用效率对您的绩效结果影响程度
完全没有影响
影响很小
一般影响
影响较大
影响非常大
请给您当前整体的绩效工作体验打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他中层管理者推荐当前企业绩效管理体系的可能性有多大（0-10分）