中层管理者学习方式偏好可行性调研问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次调研,本次调研旨在了解中层管理者的学习方式偏好,为优化企业学习培训体系提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写。
您的性别
您的年龄区间
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您担任中层管理者的年限
1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的所属行业
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
零售/批发
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
文化传媒
其他
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
请您对自身日常学习积极性进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周花在学习提升上的时间大概是
2小时及以内
3-5小时
6-10小时
11-15小时
15小时以上
您日常学习的主要目的包含哪些(可多选)
提升管理能力胜任当前岗位
储备能力应对晋升需求
解决工作中遇到的实际问题
满足企业培训考核要求
个人兴趣爱好拓展
您更倾向于哪种学习场景
线上随时随地学习
线下固定场所集中学习
线上线下结合学习
如果选择线上学习,您更偏好的设备是
手机端
平板端
电脑端
无固定偏好,方便即可
您更偏好的单节线上课程时长是
15分钟以内
15-30分钟
31-60分钟
1小时以上
您更偏好的线下集中学习时长是
半天以内
1天
2-3天
1周左右
您更喜欢的线上学习内容呈现形式是(可多选)
纯音频讲解
录播视频课程
直播互动课程
图文+思维导图资料
沙盘模拟线上互动
案例分析文档
您更喜欢的线下学习活动形式是(可多选)
专业老师集中授课
主题研讨交流
案例沙盘模拟
实地参访考察
导师一对一辅导
小组破冰拓展
学习过程中,您更看重哪方面体验
内容干货密度,学完就能用
互动参与感,能随时提问交流
学习节奏灵活,可自行安排进度
学习氛围好,能认识同行伙伴
您是否偏好碎片化学习方式
非常偏好,工作忙只能利用碎片时间
比较偏好,整块时间少,碎片时间更灵活
一般,可接受但效果不如整块学习
不偏好,碎片学习不成体系吸收差
您更偏好哪种学习内容交付顺序
按照体系从基础到进阶循序渐进
直接针对我当前问题给对应内容
先学核心方法,再拓展配套内容
您认为能促进您坚持学习的因素有哪些(可多选)
学习内容贴合工作需求
学习时间灵活自由
有同学一起打卡监督
完成学习有证书/福利奖励
讲师专业有趣,吸引力强
可以直接解决当下工作难题
您对线上社群交流答疑的需求程度(1分完全不需要,5分非常需要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受收费的中高层管理者专属学习项目
完全接受,只要内容有价值就愿意付费
可以接受小额付费,性价比优先
仅接受企业付费,个人不愿意付费
完全不接受,只参与免费学习
您更偏好由谁来担任学习项目的讲师
知名高校的管理学专家教授
资深企业实战派高管
权威行业咨询顾问
熟悉业务的企业内部资深讲师
您最近一年在学习提升上遇到的最大困扰是什么
    ____________
您理想中的中层管理者学习项目是什么样的,有哪些具体建议
    ____________

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