中层管理者远程办公体验问卷调查

您好,本次问卷旨在调研中层管理者的远程办公体验,收集的信息仅用于研究分析,所有数据严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您的性别
您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的行业
互联网/科技
金融/保险
教育培训
医疗健康
制造业
房地产/建筑
文化传媒
批发零售
其他
您担任中层管理者的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您公司目前的办公模式是
全远程办公
混合办公(部分时间远程、部分时间到岗)
阶段性远程办公(因业务/政策调整临时远程)
您平均每周远程办公的天数是
1-2天
3-4天
5天及以上
请您对远程办公的整体舒适度打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对远程办公的工作效率打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
和线下办公相比,您认为远程办公的整体工作效率变化是
明显提升
略有提升
基本不变
略有下降
明显下降
您认为远程办公提升工作效率的原因包含哪些
省去通勤时间,可投入更多工作
办公环境更安静,更容易专注
时间安排更灵活,能匹配个人工作节奏
减少不必要的线下会议和社交
其他
您认为远程办公降低工作效率的原因包含哪些
家里干扰因素多,无法专注
沟通不顺畅,信息传递效率低
自律性不足,容易拖延
跨部门协作流程不通畅
设备/网络条件无法满足需求
其他
远程办公中,您和团队下属的沟通效率如何
非常高效,和线下没有区别
比较高效,偶尔会有延迟
一般,经常出现信息偏差
比较低效,沟通成本明显增加
非常低效,很难对齐信息
远程办公中,您对团队下属工作进度的把控程度是
完全可以把控,和线下一致
基本可以把控,偶尔出现信息滞后
只能把控部分进度,很多信息不透明
很难把控,经常不知道下属工作进度
完全无法把控
远程办公中,公司提供的软硬件设备支持是否能满足您的工作需求
完全满足,设备和网络都很稳定
基本满足,偶尔出现小问题不影响工作
一般,部分需求无法满足
比较欠缺,经常影响工作推进
完全无法满足需求
请您对远程办公下自己的工作生活平衡状态打分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公后,您的日均工作时长有什么变化
明显增加,比线下多2小时以上
略有增加,比线下多1-2小时
基本没有变化
略有减少,比线下少1-2小时
明显减少,比线下少2小时以上
远程办公后,您的工作压力有什么变化
明显增大
略有增大
基本不变
略有减小
明显减小
远程办公给您带来的额外压力主要来自哪些方面
随时需要响应工作,没有私人时间
团队管理难度增加
沟通成本过高
无法区分工作和生活边界
职业发展相关沟通减少,不确定感增强
其他
远程办公环境下,您和上级的沟通频率变化是
明显增加
略有增加
基本不变
略有减少
明显减少
您认为远程办公对团队凝聚力的影响是
明显提升凝聚力
略有提升凝聚力
基本没有影响
略有削弱凝聚力
明显削弱凝聚力
远程办公模式下,您的学习成长机会有什么变化
明显增加
略有增加
基本不变
略有减少
明显减少
您是否支持公司长期保持当前的远程办公相关安排
非常支持,我很喜欢当前的安排
比较支持,整体利大于弊
中立,无所谓
不太支持,弊大于利
非常不支持,希望回归线下办公
您认为远程办公最需要优化的环节是哪些
团队沟通协作工具
工作进度监管机制
设备和网络支持
会议组织效率
员工绩效考核标准
团队文化建设活动
其他
您对公司优化远程办公管理有什么具体建议
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