您好！为了解公司员工对高管传播内容的偏好及自身工作满意度，我们开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部优化分析，请您根据真实想法填写，感谢您的支持与配合！
您在本公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您更偏好通过什么渠道获取企业高管发布的内容
公司内部OA系统
企业微信/钉钉群推送
线下员工大会/宣讲会
公司官方公众号/内部期刊
同事转发分享
其他渠道
您最关注企业高管发布的哪几类内容
公司未来发展战略与规划
行业前景与市场分析
公司业绩情况与经营数据
企业文化与价值观传递
员工福利政策调整
人才培养与晋升机制说明
公司管理变革与组织调整
高管个人工作感悟与经验分享
您希望企业高管发布内容的频率是
每周1次及以上
每两周1次
每月1次
每季度1次
仅重要事件发生时发布
您偏好企业高管内容的篇幅长度是
短内容（500字以内），简洁明了
中等篇幅（500-1500字），信息完整
长内容（1500字以上），深入详细
您更偏好哪种形式的高管内容
文字稿件
短视频
直播分享
语音音频
线下面对面交流
PPT演示文档
您认为企业高管发布的内容与您日常工作的相关性如何
非常相关，对工作很有指导意义
比较相关，偶尔会有启发
一般，没太大影响
不太相关，和实际工作脱节
完全不相关
您愿意向他人推荐本公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
请您对整体工作满意度进行打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度和工作负荷是否合理
非常合理，轻松能应对
比较合理，在承受范围内
一般，偶尔会超负荷
不太合理，经常加班
非常不合理，严重超负荷
您认为企业高管在发布内容时最需要改进的地方是
增加和员工相关内容的占比
提高内容更新频率
简化内容表达，更通俗易懂
增加互动反馈环节
拓展更多获取渠道
内容更贴合实际业务场景
保持内容的一致性和稳定性
您是否会主动参与高管内容发布后的互动讨论
每次都会主动参与
感兴趣的内容会参与
很少参与
从不参与