您的身份是
企业参评高管
参与评价的中层管理者
参与评价的基层员工
人力资源部组织人员
您认为本次评价活动的时间安排是否合理
非常不合理，时间过于仓促
不太合理，时间安排和工作冲突
一般，基本能完成
比较合理，不影响日常工作
非常合理，时间充足
您认为本次评价活动的流程设计是否简单易懂
非常复杂，完全理不清步骤
比较复杂，需要多次询问才能理解
一般，大致能明白流程
比较简单，流程清晰
非常简单，一眼就能明白操作要求
您完成本次评价所花费的时间大概是
10分钟以内
11-20分钟
21-30分钟
31分钟以上
您认为本次评价活动的题目设置是否清晰易懂
完全不清晰，多数题目读不懂
不太清晰，部分题目存在歧义
一般，大部分题目清楚
比较清晰，少部分题目需要琢磨
非常清晰，所有题目都明确易懂
您认为本次评价的评价维度（比如战略能力、团队管理、业绩贡献等）是否完整，能够覆盖对高管的评价需求
非常不完整，很多重要维度都没有
不太完整，缺少部分关键维度
一般，覆盖了基本维度
比较完整，覆盖了绝大多数关键维度
非常完整，所有需要评价的维度都包含了
您在本次评价过程中，是否能够自由表达真实想法
完全不能，有很多顾虑
不太能，担心信息泄露
一般，部分内容有所保留
比较能，基本可以表达真实想法
完全可以，没有任何顾虑
如果采用线上系统进行评价，您对本次评价系统的操作体验是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
本次是线下评价，无线上操作体验
您认为本次评价活动的组织服务（咨询答疑、流程引导等）是否到位
非常不到位，遇到问题无人解决
不太到位，问题解决不及时
一般，能解决基本问题
比较到位，响应及时
非常到位，全程引导顺畅
您认为本次评价活动存在哪些问题（可多选）
通知不及时不清晰
流程过于繁琐
题目设置不合理
评价维度缺失
时间安排不合理
保密性差
组织服务不到位
系统操作不顺畅
没有明显问题
您认为本次评价活动的结果设计是否公平公正
非常不公平，偏向性明显
不太公平，存在影响结果公正性的因素
一般，基本公平
比较公平，大部分环节公正
非常公平，全过程都保障了公正性
您认为本次高管评价活动对于企业发现高管管理问题是否有帮助
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您认为本次高管评价活动对于促进高管能力提升是否有帮助
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您认为本次高管评价活动对于优化企业管理体系是否有帮助
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您是否认可本次高管满意度评价活动的开展价值
完全不认可，完全没有价值
不太认可，价值不大
一般，有一定价值
比较认可，有较大价值
非常认可，很有必要开展
请您给本次企业高管满意度评价活动的整体效果打分（最低1分，最高5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向企业推荐继续开展同类高管满意度评价活动的可能性有多大？（0-10分）
您对优化后续企业高管满意度评价活动有哪些具体建议？