您的身份是
企业基层员工
企业中层管理人员
企业高层管理人员
企业外部合作伙伴
您所在企业的性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他性质企业
您在当前企业的任职年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解企业开展的高管信任度建设相关活动
非常了解
大致了解
听说过但不了解具体内容
完全没听说过
您参与过以下哪些高管信任度建设活动
高管面对面沟通会
高管开放日活动
高管工作动态公开分享
员工意见直达高管通道
高管与员工结对交流
未参与过任何相关活动
其他活动
请您对高管信任度建设活动的宣传推广力度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对活动内容的实用性打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对活动组织安排的合理性打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展高管信任度建设活动后，您对企业高管的整体了解程度有什么变化
大幅提升
有一定提升
几乎没有变化
反而更不了解了
活动开展后，您认为高管和员工之间的沟通距离有什么变化
您认为目前企业高管对基层员工需求的关注度打多少分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管公开信息的透明度打多少分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管决策的公平公正性打多少分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管践行企业价值观的一致性打多少分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业高管解决员工实际问题能力的打分是（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比活动开展前，您对企业高管的整体信任度有什么变化
您认为活动开展后，高管在哪些方面的改变让您更加信任
更愿意倾听员工意见
公开信息更及时透明
决策过程更民主
解决问题更高效
对待员工更公平
没有感受到明显改变
其他方面
您认为当前高管信任度建设活动的整体效果如何
效果非常好
效果比较好
效果一般
效果比较差
几乎没有效果
您认为当前高管信任度建设活动存在哪些问题
活动频次太低
活动流于形式没有实质内容
普通员工参与机会少
活动后问题得不到跟进解决
宣传不到位很多人不知道
活动形式单一缺乏吸引力
没有发现明显问题
其他问题