请对本次企业高管的信任度活动的组织安排合理性打分（1-5分，1分最不合理，5分最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动对增进企业高管与员工之间信任的帮助程度是
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您愿意向其他部门推荐本次企业高管的信任度这类活动的可能性有多大？（0-10分）
您认为本次信任度活动哪些环节做得比较好
活动主题设置
互动交流环节
高管分享内容
现场组织服务
时间安排
您认为本次企业高管的信任度活动还需要优化哪些方面
活动形式创新性
互动深度
内容实用性
参与门槛
时间长度
您认为本次信任度活动的形式是否适合企业当前的信任建设需求
活动中高管分享的内容是否贴近您日常工作中遇到的实际问题
请对活动中企业高管开放沟通的真诚度打分（1-5分，1分最不真诚，5分最真诚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动对于拉近企业高管和普通员工距离的效果如何
完全没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
您是否愿意参加后续同类型的信任建设活动
肯定不会参加
大概率不会参加
不确定
大概率会参加
肯定会参加
您认为当前企业高管的信任度建设过程中，最核心的问题是什么