企业高管认知程度活动效果评估问卷

您好,本次问卷用于评估企业高管认知相关活动的开展效果,您的填写对我们非常重要,请您根据实际情况完成填写,问卷信息仅用于调研分析,感谢您的支持与配合。
您是否参加过本次企业高管认知相关主题活动
是,全程参与
是,仅参与了部分环节
没有参加过本次活动
活动开始前,您对企业高管团队整体的了解程度如何
完全不了解
了解很少,仅知道核心成员姓名
有一定了解,清楚核心成员分工
非常了解,熟悉大部分高管的背景和职责
参与活动后,您对企业高管团队的整体了解程度有什么变化
完全没有变化,还是不了解
有一点变化,了解了部分信息
变化明显,对高管团队的认知清晰了很多
变化非常大,现在已经全面了解高管团队
请您对本次认知活动的内容实用性进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次认知活动的组织安排合理性进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次认知活动的内容丰富度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动后,您是否能准确说出企业3名及以上核心高管的岗位职责
完全可以
只能说出1-2名的职责
还是说不出来
本次活动后,您是否清楚企业高管团队的整体架构和分工逻辑
非常清楚
大概清楚,还有部分模糊
还是不清楚
本次活动内容中,您印象最深的部分是
高管的职业成长背景分享
高管对企业战略的解读
高管与基层员工的互动交流
企业发展历程分享
其他
通过本次活动,您获得了哪些方面的收获(可多选)
了解了高管的工作内容和职责
更理解企业的战略发展方向
拉近了和管理层的距离
明确了个人工作和企业目标的关联
没有获得明显收获
您认为本次认知活动对增强员工对企业的认同感是否有帮助
帮助很大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助
您认为本次认知活动对促进部门间协作是否有帮助
帮助很大
有一定帮助
帮助很小
完全没有帮助
您认为活动的时长安排是否合适
时长太短,内容不够深入
时长合适,节奏刚好
时长太长,容易产生疲劳
您认为活动的宣传通知是否充分及时
非常充分及时,提前很久就收到了清晰通知
比较充分,提前收到了通知
通知比较仓促,没有足够准备时间
几乎没收到通知,偶然参与的
您是通过什么渠道了解到本次活动的
企业内部OA通知
部门负责人通知
企业微信/内部社群通知
公告栏海报
同事告知
其他渠道
您是否愿意未来继续参加同类型的企业高管认知活动
非常愿意
可以参加,看时间安排
不太愿意
完全不想参加
您希望未来同类型活动增加哪些方面的内容
    ____________
您认为本次活动还有哪些方面需要改进
    ____________
您的员工层级是
基层员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您在本企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于
生产/研发部门
销售/市场部门
职能行政部门
财务法务部门
技术支持部门
其他部门

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